德拉诺之王，第17级团队副本是非常具有难度的，它击溃了不少顶级的老牌公会。随着史诗难度的引入，这样的结果似乎也是某种必然。很多公会分分合合，组出20人的史诗难度团队，亦或开始，亦或结束，但是，很少有人能预料到，就连坐拥数次世界首杀的Blood Legion也会终止自己的首杀争夺，回归为普通的休闲公会。那么，究竟发生了什么，使得Blood Legion放弃黑手，结束他们的征程?今天，我们有幸采访到了Blood Legion公会会长Riggnaros，让他为我们讲述世界顶级公会这些年来的心酸与苦累。
贵会退出首杀争夺，除了你已经说明过的大部分理由，还有其他什么原因吗?
基本上已经概括得很全面了。决战奥格伐木阶段和这个资料片初期人员流失了很多。可以这么说，在首杀争夺战中，很多人已经无法在工作/学业之余满足进度要求。有的人对游戏已经失去了兴趣，在现实中找到了归宿;有人步入了婚姻的殿堂，生活的洪流将我们冲散。这也算老生常谈了吧，所谓天下无不散之宴席;Nihilum，SK Gaming，Death and Taxes，Ensidia，Premonition，For the Hrode，vodka，就连Paragon在MOP时期也有退出过，现在则是我们Blood Legion了。生活没有终点，更不会为谁而停留。
相信还是很多人想问这样一个问题："是黑手太难了吗?"，"黑手是新一代的穆鲁?"，对于我们来说，其实和黑手没有太大关系。黑手的尝试次数大约为300次，历时3周。对我们公会来说，这个表现非常不尽人意了(比较之下，Method尝试次数为320，第2周就完成了击杀)。人员配置的不足加上第2周后大家都已经心不在焉。我们要么为了黑手一个BOSS招募新血，毫无目标地将战斗继续下去，要么就提高活动时间，增加压力。我们不是那种为了达到目的而去欺骗，隐瞒的公会，我们更不想利用新人来击杀这么一个BOSS。即便我们休闲，终有一天黑手也会倒下。我想我会怀念竞速这种紧张刺激的经历，不过作为顶级公会，我们已经落叶归根了。
Blood Legion是一个超级老牌的公会，成立于经典旧世时期。你能说说公会历史上的一些标志性事件，它是如何发展，有哪些成功和失败吗?
各人有各人的见解。你的成功在其他人的眼里或许只是一种失败。即便这10年来你拿下每个BOSS的首杀，有人依然不会承认你们的成功(例如："呵呵，你们这群*丝宅男")这些人无法理解的是，其实我们和那些职业牌手，高尔夫运动员，或者用牙签搭出城堡的艺术家并没有多少不同。只要你在某个方面有所成就，那你就应为为此自豪。于我个人，公会的成功并不局限于某一次击杀，从前往后，我们的成功要放在一起才能够看的清楚，你可以在wowprogress的主页上看到：
英雄难度世界首杀：
布鲁塔卢斯，10人巫妖王;25人贝丝缇拉克，莫卓克，督军佐诺兹，不眠的约萨希，缚风者哈格拉，奥卓克希昂，受诅者魔封，先王之魂，伊拉贡，琥珀塑型者昂舒克，大女皇夏柯希尔，无尽守护者，烛龙，雷施，击碎者金罗克，赫利东，墨格瑞拉，季鹍，遗忘者杜鲁姆，魔古双后，伊墨苏斯，堕落的守护者，诺鲁什，傲之煞，迦拉卡斯，钢铁战蝎，库卡隆战争萨满，纳兹戈林将军，马尔考罗克，潘达利亚战利品，兽王达玛克，汉斯加尔，主管索戈尔。
其中英雄模式的重要成就有：
US部落克尔苏加德第2击杀，40人经典团本
燃烧的远征世界前20
US部落奥尔加隆首杀，英雄阿努巴拉克首杀，巫妖王普通/英雄首杀
US部落成就对不朽的嘉奖，第一
US奈法利安，T11团本13/13第一
2011暴雪嘉年华团队副本竞速优胜
US首杀，死亡之翼的脊背25人
US首杀，世界第3，疯狂的死亡之翼
巨龙之魂挑战赛第2
US首杀，宰相佐尔洛克/加拉隆/风领主
US首杀，世界第2，惧之煞
US首杀，普利莫修斯，黑暗意志，铁穹
US首杀，世界第2，雷神
US首杀，世界第2，莱登
西方第2，US首杀，攻城技师黑索
西方第2，US首杀，卡拉克西英杰
西方第2，US首杀，加尔鲁什·地狱咆哮
上面不少都是公会历史上里程碑式的成就。巫妖王10人首杀则是其中的骄楚。布鲁塔卢斯，NAXX克尔苏加德也都是令人称赞的胜利。相信今后也会有更多里程碑式的胜利，不过这要看今后的表现了。个人而言，2011暴雪嘉年华和大女皇夏柯希尔绝对是过去4-5年里公会最为显著的成就。一个经典旧世的老公会最终拿到团本首杀是令我最骄傲的事。
你们的团队领导模式很特别，你觉得这种模式有没有给公会管理带来麻烦，还是说你认为这是正确的方向?
我认为当一个好的会长有很多方式。我的领导模式更偏向于军事化的管理(原因很明显)。这种模式当然有好有坏，很多人也对此表示过不满，猜疑，不过收效也是非常显著的。我是在巫妖王末期加入BL公会，火焰之地成为团长(T12)，让我们用事实说话。
排名：
T8 - 16位
T9 - 16位
T10 - 11位
T11 - 9位
T12 - 12位
T13 - 3位
T14 - 2位
T15 - 2位
T16 - 2位
视频片段上我对其他成员发火的情形让很多人产生了偏见，有的人则是偏听偏信。我发过飙没有?发过。如果有机会，我会不会换一种方式来处理问题?会的。我是不是从不犯错?肯定不是。真正认识我的人都明白，我的热情对团队带来的正能量，当然也有负能量。关键是，我会尽力将这些负能量限制在一定的范围内。自我提高是一个无止境的过程，无论你在哪。
