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每个HR都是RL,用WOW的语言告诉你为什么找不到工作

时间:2008-03-07 18:21 作者:哇靠不会吧啊 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】
文 章
摘 要
又到了每年招聘的时候,招聘大厅里人头攒动,好象铁银行门口骑着坐骑跳来跳去的人们因为要开辟新的国际市场,我作为市场部主管被公司派来招几名国际贸易人员,补充我的团队,以实现更高的国际市场占有率暂时担任HR职位的我,仿佛是一个25人团的RL,来到这里,希望找一个合格的战士,担任团队的2
  又到了每年招聘的时候,招聘大厅里人头攒动,好象铁银行门口骑着坐骑跳来跳去的人们
  因为要开辟新的国际市场,我作为市场部主管被公司派来招几名国际贸易人员,补充我的团队,以实现更高的国际市场占有率
  暂时担任HR职位的我,仿佛是一个25人团的RL,来到这里,希望找一个合格的战士,担任团队的2T(海外业务代表,要替我冲锋陷阵的那种,我是MT)。
  
  我们的招聘位置相当不错,公司在业界的口碑不错,待遇不错,从我们招聘团队的制服能看出来,T5套(BOSS西装)+ T6散件(PRADA皮包)
  这些都是公司去年的年终奖。还有个同事拿了S3武器(一只CARTIER手表,这是他用去年业务的提成犒劳自己的)
  所有的这些都亮出来的时候,就好象在 /4 组队频道 喊了一声 “ 著名公会开25人团,收2T一名,有意向的M, 待遇优厚”。
  
  大家都在观望,没有人来
  原因是学市场赢销的人不如学管理的多。
  
  管理学本来是国外的研究生课程,可是不知道什么时候,国内的大学本科也开设了这个课程,据说好就业,一时间大家蜂拥选择这个职业
  仿佛看到BUFF消息之后忽然多了的FS和DZ,猛然间,所有团都不缺DPS了
  
  这个招聘会本来就是商业类的招聘,所以现场的人85%都是DPS
  看着眼前的一个个DPS落魄的走来走去,苦苦寻找着一个个需要他们的团队,
  他们不停的看着别人的简历(天赋树),看着别人的穿着(装备)
  时不时还和同伴交流一下心得(插旗子)
  而需要DPS的公会一个比一个NB
  “以前接触过管理吗?(KLZ毕业了?)”“接触过,接触过~~”
  “哦,我们这里有两个月的试用期(前两次活动没有DKP)” “ 没问题,没问题”
  “你一天加班2小时可以吗?(我们不要11点男)”“可以的可以的”
  “你研究生?(你AP上1000没)“”上了上了“
  ”哦,好吧。 恩?等等,你专业是共商管理?我们需要物流管理。。。(恩?==,你是猎人? 我们需要一个FS)“
  ”这样,你回去等我们电话吧(你先忙把,有位置再M你)“
  然后看见一个FS喜滋滋的凑了过去。
  (招聘建议:选择职业的时候,要按自己的喜好,自己的性格,不能人云亦云,热门专业学习过程也许充满乐趣,就好象DPS职业升级很爽
  但是真正抢手的还是冷门职业, 比如防御战士,比如奶牧。我最多一次见过10几个不同FB 9=1 4=1 24=1 39=1 来MT)
  
  我们的展位虽然看的人很多
  但是很久都没有一个人来应聘
  这时挤过来一个瘦弱的男生,头发凌乱,一脸暗疮。典型的宅男样子
  业务代表其实形象很重要,虽然这和业务没有直接关系,业务靠的是能力和技巧还有嘴皮子
  但是作为TANK职业,一个壮壮的牛头人战士,给队友的心理安全感显然比侏儒战士更多
  (招聘建议:面试的时候一定要注意自己形象,会弥补一些技术和经历上的不足)
 这个宅男往我们面前一坐,很NB的看着我们。
  我们对一个M我们的人充满热情
  他先问了:”你们这里一个月工资能给3000不?(我旋涡需求)“
  我微笑回答:”薪水是您业务能力的体现,如果实现了您的价值,我们会给您一个满意的薪水(你TM要是30分钟过YX本,T住所有怪,一次不死,我们也OT不了,我们有需求都不和你ROLL”
  他又问:“有保险和住房公积金没?”(我T完以后,你们要给我30G修装备)
  我继续耐心回答:“当您为公司实现价值了,我们会有的”(你真顺利T完,你即使不收,我也给你邮寄过去)
  他继续问:“公司管吃住交通么?” (我要FS做的大面包,同时要SS拉和FS开门,我不喜欢自己飞)
  我回答:“当你成为公司重要成员的时候,这些都有” (你出勤稳定,认真拉怪,当然会车接车送)
  他又问:“那我什么时候能上班?我钱快用完了” (组,我现在就活动,快没点卡了)
  我失去了耐心:“恩,把您的联系方式留下,我们会通知你的”(………………等M吧, 我找别人)
  
  (招聘建议: 和用人单位谈的时候,一定不能先谈条件,要先介绍自己能做什么,比如,我无BUFF 14000血,三围32 22 27,拉怪没问题
  大型公司都有完整的人才评估系统,他会根据你所做的提供最佳的方案,薪水,福利我们会考虑的比你全面的多,我们甚至都给你免费FM和宝石,这些是我们的职责
  而不能一上来就自己张口要,会为招聘方留下非常不好的印象)












 又过来一个人,相貌,条件都不错,略显稚嫩
  我看了他的简历,很简单的那种,只有日期,XXXX年高中毕业,XXXX年大学毕业。
  (我观察他的装备,一身绿色,巨熊之XXXX, 力量之XXXX)
  我问他:”你有任何的经验吗?“(别告我你连YX本都没去过)
  他说:”没有,我一直学习来着,刚毕业“(我刚刚到70级)
  我问他:”你对这个职位怎么理解的?“ (你TM一身绿,就来T 25人本, 不觉得寒碜?)
  他说:”我想通过这个职位,积累经验?“(所以我来25人本了啊,我要直接T5)
  他看起来素质比较高,我有心留他:”我们现在招聘的是能立刻出国做业务代表的,如果你希望在这方面发展,可以考虑先去我们国内部,先学习一段时间“
  (我们明天开25 RAID, 你来不了,我看你不错,要不你先来我们公会,先和其他人一起下下FB,打几件装备)
  他忽然很高声的问:”那工资就没有那么多了吧?“(那装备岂不是到不了T5级别?)
  我说:”对啊,总要有个开始啊,你先去国内部学习下,我们公司在XX城市有分公司,月薪1200。要不要考虑?“
  (恩,你先换了这身绿再说,先穿上FB的蓝装的再考虑RAID)
  他很不满意:”XXX城市太远,再说我好歹是一个大学毕业生,保姆现在都1500“
  (我不喜欢去XXXFB,再说,我是一70的战士,连SM都是一身紫!)
  我又无奈了:保姆1500,人家是靠自己努力, 和市场的需求,你应该塌实一些,就这样吧,回去等我们电话,谢谢
  (SM虽然地位不高,虽然每个SM都有增强的心,但是NB SM谁不是奶过来的? )
  
  (招聘建议:刚出大学校门的年轻人,应该把心放平常,低调做人,塌实做事。虽然我们缺人才,但是还是希望这些人能从小事做起
  不要有一出校门就年薪10万的梦。有追求是好的,但是不要不切实际,只有增加自己的能力和经验,才能让别人对你有需求。
  同时,不要鄙视其他职业,你不努力,比他们差很多。)


















 好,终于来了一个MM,有些胆怯的把简历放到我的手上,问”请问这个职位有性别要求吗?“(有人M我,人类女战士要吗?)
  
  我给了她肯定的答案:”性别不代表能力“ (T5身上套,焉能辨我是雌雄)
  
  她脸上露出了高兴的笑容,坐在我的面前,我看着她的简历 (查看装备, 天赋)
  
  ”你是对外贸易专业的啊?专业很适合,你对这个专业有什么理解吗?“ (哦,你洗的就是防战啊,天赋不错, 你为什么洗这个移动荣誉天赋?)
  
  ”我觉得随着中国市场日益的国际化,中国企业也争先恐后地开辟国际市场,会缺少大量的这种人才,本土人才都跳槽到外企,所以我认为这就是机会“
  (随着2。4版本的日益临近,太阳井FB马上就开放,各个公会都会缺少TANK,之前的老MT都去JJC了,所以我觉得这是我这种小白的机会)
  
  “好厉害的MM”我赞赏道:“我看到你简历上还有IELTS 6。5分,你为什么要考这个?”
  (你NB! 我看你装备是魔钢套,还学了锻造?)
  
  ”恩!“MM不好意思的笑笑说:”作为一个对外市场的业务员,英文是重要的沟通手段,我跟客户沟通好了,其他人才能更好的开展业务。 我在学校学的那些英语一定不够用,所以我就自己攒钱学了IELTS“
  (作为一个TANK,护甲是最重要的一项数值,我抗好了,别人才能更好的DPS,我知道那些任务装备一定抗不住的,所以我自己打钱冲了锻造)
  
  有前途,知道自己的定位,有这样的员工即使是公司负责培训,也是值得的
  (多好的团员啊, 你的FM 宝石,我负责了, 公会这样投资能收到回报的)

















我开始喜欢上这个MM了,一个知道自己定位和职业定位的人,定能在团队中有出色的表现
  (作为一个TANK,要知道自己在FB干什么, 经常看见拿个双手剑的沙包, 恩,还是那句话,态度问题)
  
  女孩开始问我:”我没有经验,可以吗?“ (我没T过超过5人的本,组我么?)
  我开始装B:“理论上公司是不会雇佣应届毕业生的,但是为了长远考虑,也会吸收一些进来作为人力资源储备的”
  (你一身环保,KLZ 都没去过,M RL, 一般不会组你,但是实在缺人也会组进来, 这个“实在缺**部分时候2个时候,MT和治疗)
  她紧张的看着我
  我停止装B: 好了,在旁边那里把你电话留下,我们在两天内会通知你面试,希望你好好表现
  (XXX邀请你加入一个团队
  确定 取消
  XXXX加入了一个团队
  [团队] A:HYHY
  [团队] B:欢迎,啊,MM啊~
  ……………………)
  
  
  (招聘建议:现在很多人和主流媒体一起起哄, 说毕业即失业,很多人一毕业就喊, MD怎么公司都要工作经验, 你不让我上班我能有经验吗?很多人
  就跟着一起骂用人公司,就好象你的KLZ团开组了,有人M你,你一看一身绿,不想组,然后他刷你屏幕, “MD 我要KLZ, 你觉得我没有紫装, 你不带
  我下KLZ我能有紫装么?” 是不是有些无理取闹呢?
  
  公司运营和RAID一样, 每年春天老板喊FB开组了,他希望能组到一个速度队,强力队,好让这个团的所有人,在秋天的时候刷完这个FB,每个人都有装备和大量的牌子,不想因为某个人的经验或者技术问题,让大家一次又一次的团灭, 甚至这个FB CD结束前都DOWN不了BOSS,那这就是RL的失职。 RL为了公会的利益,为了DPS,治疗的利益,不组你,是因为你不够好,是因为你会拖大家的进度。
  
  
  我给大家的建议,找工作之前,要自己充实自己,冲商业技能(自己报个培训班, 考个证书什么的),刷刷声望,做做每日YX任务(坚持每天练习英文什么的),JJC刷几个战场装(参加一些社会实践活动)。 等身上有几个紫装了(证书啊,工作经历啊), RL一看,法伤过1000了,治疗1600了,AP1400了 好,组进来吧。因为人才难得
  你不能抱怨自己一身绿装没有人组,所以要自己先努力。
  
  
  我身边有朋友每天坚持做完所有日常任务,包括YX本, 战场, 声望等,一周一次ZAM, KLZ
  但是,背单词,只背三天, 报了个IT培训,去过1次
  周末培训班,去过几回,然后在家睡觉。
  然后继续找不到工作
  然后继续抱怨
  这是你现在的状况吗?
  
  在WOW中,他在YX本中,刚DOWN完第一个BOSS,就说,有事,先闪了888, 你觉得他怎么样?
  在WOW中,他在战场,你都冲中间了,他仍然在出生地挂着, 你绝望的看着一群人踩过你的尸体, 你觉得他怎么样?
  在WOW中,你在JJC, 你使出浑身招数,饰品徽章全开,在对手还有2%血的时候倒下,你队友反问你,我们不是便当吗? 你觉得他怎么样?
  在WOW中,24个人,雄心勃勃的站在蛋蛋的宫殿门前,MT或者MH迟迟不上线,你觉得他怎么样?
  
  正在看帖的你,是不是在现实生活中,别人也这么看你?
  
  在WOW中宅了,你会受到尊敬, 在工作中宅了,也会
  今天的你,有人组么?










































  


































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