玩魔兽已经好几年了，从2005年，我同时也是悲催的05级大学生，04年魔兽毁我高三！(真香)
辗转反侧从国服打mc.bwl.tbc年代，因为特别迟加上当时公会打太阳井，会长因为一个盗贼摸了boss.分了金，(不分boss金的历史老玩家都懂)
会长一怒之下分解了穆鲁的法系薄片(当时我是分霸)。第二天就研究去了tf，开熊猫人就A.了，几年以后混迹各个sf，打过不少的版本。
看了一下自己上次发帖是2010年。，算有点儿资历的非萌新吧。
上面废话有点多了，情怀，情怀而已茶
下面具体想和各位玩家讨论一下黑翼的饰品归属问题，有好的建议，希望大家多多参与发言。
我也只是抛砖引玉，在这里把自己发现的问题，
和各位gkp，dkp，团队阐述一下自己的观点
首先从黑翼开放的时间来推算，
假设是1月底到2月的时间，正好是过年，无论任何团队
要求稳定上线确实不太现实(比如大年初一史诗级催婚年夜秘境，大年初二地狱难度的丈母娘之塔，年初三亲朋好友人数减一瓶烈性朗姆酒神殿)
当然了，现实还是比较重要，游戏嘛还是第二位的。
反正我都全勤(真香)
另外是dkp问题的看法(正题开始)上面纯吐槽。
首先，有些公会dkp，mc将来和bwl一个分
我想有些公会管理已经留意一身三大本毕业的分霸，
嗯，大家都懂，曾经有个萌新法师，刚入公会低分20分拿了统御法杖，看着分霸们一脸保护新人先拿装备的样子。嗯不敢往后说了。
还有的公会mc.bwl不一个dkp，那么更简单了
的t2套装，，等极品散件，让谁出分。大家都在等那一件装备(也不是大家某些人)
各位会长带团队也遇到过拿了武器就走人的玩家吧
一个是出装备不敢出分，就为极品，这样显然是对团队不利的。
不久会出现火圈牧师，耐泪牧师。。这里不带节奏，不讨论
从gkp而言，我再次声明不是带节奏
从挣钱能力上说法师优于术士优于牧师
猎人优于盗贼优于战士
小德萨满骑士三宝，额我就这么一说，不讨论别生气。
只是用大概率来论
那么这样的分配机制也会进入一个死循环。
当然g优先是肯定的，那么从一定角度上来说，是不是又出现了弱势群体。再次同情一下拿了眼睛的橙锤战士，私房钱余额不足惊。
如果这样来讲，我是一个治疗，想拿极品是不是也要起一个法师挣钱拿恢复宝石。
gkp团坦克治疗的积极性不高，人员流失这里也不讨论。
从积极性来说，个人觉得极品的龙牙，恢复，耐泪应该考虑优先分配的是团队贡献最大的。当然如何定义贡献大仁者见仁。
我提出一下自己的建议，仅供参考
dkp
首先考虑bwl的饰品是版本毕业的，应该不完全参照dkp
为了防止恶意存分的情形，首先
考虑的是出勤，从建立团队起，出勤首先第一位
第二，是否认真在打副本，带小号天赋，战场天赋打打mc不纠结，副本难度如此。
有没有做到一个职业对得起自己应该做的，解魔法，诅咒，输出是否划水。是否对职业有一定的理解。有一定的配合意识。
第三，是否有耐心指导新人玩家，给其他玩家提供帮助(简称人品)
我建议饰品确实是要sh..的，有一个大名单，按照需求写申请，职业长和管理和会长共同来根据出勤，副本态度，人品等组成一个组委会，投票来决定谁有资格。再次强调是资格不是指定给你。
耐泪宝石龙牙申请名单由管理统一部署。
讨论这名玩家是否从公会开始建立以来各方面评定。
三个饰品名单制作好了以后。有资格拿的所有人sh，当然dkp分数不可能一样，然后roll。
当然这样很多人觉得很残酷，可是你们是否想过，一个为了饰品存分拿一件的团队就真的好吗？
在此我也只是一个想法和建议，如果有更好的解决办法，希望各位多留言。
目前gkp我实在不知道有什么好的办法能相对公平，毕竟制度体质不一样，不能坏了规律，又很难相对公平，谁肝谁豪谁说话，这本来也是一个游戏规则。提前订好的，你想去不去也是自己选的。当然每个团队都存在一些问题。
我也是提出一下自己的建议，为了团队的良好发展。
尽量不出现毛人毛会也是一种希望吧。
好，砖头我是扔了，觉得我写的不足的地方，有宝贵意见的大佬们，请积极参与。
我在火锤服是一个小侏儒法师萌的很鬼脸，部落的朋友遇到我别追着打，我个子小就别欺负我了。手残也打不过。
