首先，要成立一个工会最基础的是要建立一个工会，到各个主城的接待处领取一份工会建立表格，只要有10个不同账号在上面签名统一建立工会，那么你的工会就可以成立了。同一个号建立10个小号来签名的办法是不可取的，必须是10个不同账号，并且这些签名的角色必须本身没有工会。
哪么我建议你到新手区去，或者查找0-10级的玩家，以带刷初级副本为名让他们签名。同时，你的工会必须有一个名字，如果你希望这个工会发展壮大，不沦为小号工会，那么类似于：“工会名字长的工会就是小号会但我们不是”这样的名字就不要取了。一个能够发展壮大的工会名字一般不超过6个字。4个以内比较合适，杜绝脑残体。如果你的工会希望有个英文名字，那么你应该杜绝例如"angle,love,cocacola"这类的词眼。娘娘腔词眼只会招来休闲玩家和女性玩家，而这两类玩家对工会发展是不利的。因为女性玩家太容易带来纷争。
那么你需要一个类似于史诗的词眼来命名你的工会，不少服务器都存在“诸神黄昏”这类名字的工会，并且都是不小的工会，此词眼源自《尼伯龙跟的指环》，有霸气，也有历史感，并且不超过4个字。
同样，工会名字不应该有动物名字，就如同武侠小说中一样，虎派鹰门之留不过是***门派，真正武林正宗都叫武当少林，绝对不和动物挂上勾。
有了一个不错的名字，那么你就可以开始运作你的工会了。
首先你必须要让工会有足够多的亲友势力，工会在早期你最好把你的狐朋狗友都拉过来，一来便于管理，二来利于发展。当你们都达到一定装备水平后就要开展活动了。
而活动开展的怎么样，基本就是一个工会成败的关键。在这个阶段你会面临一个很严重的问题，就是人员不足，通常最多了做法就是在城市频道傻叫“XXX工会招收XXX职业”。实际上这是最愚蠢的做法，因为良莠不齐，各怀鬼胎的人员进入工会通常会让工会在发展到一定阶段后难以为继。因此在早期最合适的做法就是混合着你们的几个哥们儿，低调的招收几个玩家，大家共同去开荒10人难度naxx.
当farm到一定程度后，你就可以在主城公开召人了。切忌人数不可过多，并且一定要严格审查。审查条件如下：
一。在线稳定，有开荒精神，能和工会共同进退。
二。服从工会安排，拒绝过有主见的。例如一开始密你说他“XXX副本经验丰富，曾经带团开XXX副本”，这类人绝对不能要。
三。不招收任何形式的PVP玩家和休闲玩家。不能因为人数不足，就招收这些人，这些人是毒瘤，特别是PVP玩家，这些人通常会专注于PVP ,而对消耗极大的开荒缺不屑一顾，最后导致工会气氛涣散。本人经历过数个工会，都因PVP玩家搅局，工会解散。
四。不能招收多余需求2名的坦克职业。坦克需求本来很少，多了会带来闲置坦克，而闲置坦克就是不稳定因素。
这个时候你们有了一定人员，能够稳定上线20来人左右，于是你们应该考虑开两个团了，原主力人员分为两个部分，分别带团10人难度raid。进行一定FARM的。提升装备和意识。
很好，你们走到了初期阶段，现在你们进入了一个校工会发展壮大，和你黑G开始最重要的阶段。在接下来的两三次FARM中，没收boss掉落的G,存如工会银行，记住，这些G你一文也不能动，野心暴露太早无疑是愚蠢的。
你可以在城市中招收3-4名稳定的装备合格的玩家，一起进军25人raid了。
活动之前，你就应该计算好你的活动补贴，这是最重要的一个环节，一个工会是否能在众多工会的压力下发展，这点非常重要。为每个职业留出20G左右的修理补助，加上替补总共600G左右。
购买合剂和蓝瓶血瓶，1个职业1个合剂，5个蓝瓶或者红瓶。在活动开始之前均匀分发。然后要求检查合剂，让全团人员全程有合剂，一来 1个合剂自然不够，他们也会自己购买，二来你分发了一些，也让团队人员看到了工会的公开性，会让团队人员感到工会的亲切感 ，更自愿投身到工会活动中。
活动中切忌乱X装备，以DKP为准，第一次以职业优先和roll为准。活动结束后派发修理补助每人20G.
之后要求所有10人 ，25人的 boss掉落G归工会所有。一次raid的掉落至少在1500G以上，放心派发吧 。有了各种补助，自然工会内部也不会有怨言，并且气氛会非常之好，活动积极性也很大 。
当工会活动进行得顺利以后，你的黑G就可以如火如荼的展开了。25人掉落材料归工会所有，并且不会有人特别去记数，例如掉落 8个，你可以黑3个，另外5个卖掉，作为工会活动财产。因为你每次活动都有大量金费支出 ，也不会有人对此不满意。通常大家都其乐融融。
卖掉的5个每个你可以黑50-100G。
然后在接下来的活动中继续这种状态，保持工会所有的收入支出看起来合理。并且在工会库存金费大量增加的情况下，你可以酌情增加每次活动的补助。每次购买药水你也可以虚报账目，每组药水多报几G,合剂多报5-10G。
在工会补助增加，每次活动大量支出的情况下，所有会员都会称赞这是他见过最好的工会，因为95%的工会不会对会员有任何补助，但是会没收大量G，这种工会通常内部都怨声载道，会员一旦有选择就会离开工会。当然，我们的工会不会这样，因为我们每次活动都有大量支出。
好了，一切进入正轨了，我们就需要注意四个问题。
一。开荒进度必须保持，这个乃是维持工会运作的基本，在特定boss遇到困难，你可以下大本钱，多购买合剂药剂，保证短期内down掉这个boss.如果工会脚步迟疑不前，那么你的工会离解散就不远了。
工会内替补人员要卓立培养，当主力人员无需求的时候，应该尽量提拔替补上来拿装备，新旧人员稳定轮替是很重要的。
二。当你有了大量G钱 ，那么你就可以考虑洗钱了 。如果你的钱过多，并且什么好东西都有，那么不免财大气粗，也不免有人怀疑，如果有人质疑，那么工会气氛会涣散。所以你需要考虑如何把你的黑G洗干净。当然，WOW不能开洗衣店。但是你可以从拍卖行下手，你可以把你的G U给 你自己的小号，并把活动中你得到的没人要的图纸放到拍忙行，以看起来欺骗的方式让一口价超级高，竞标价很低这种方式 ，然后让你的小号来拍，拍完后，这些钱就都洗干净了。你可以在工会开心的说某个SX在拍卖行被你骗了XXXG。
同时对会内人员大量收购矿石之类的材料，造成你在倒卖矿石的假象。同时经常在主城大叫卖点卡。自己会的密你买点卡，你就说已经卖掉了。
于是户不会再有人怀疑你的G来源。
三。工会中权利分散是很经常发生的，因此你需要加强集权。你应当注意在raid中过于有指挥欲望的人，和在各个活动中过于表达出不合你心意的玩家。
培养新的主力是很好帮你限制这些**利的好办法，把新主力抽上台阶，可以极大削弱工会中权利合影响过大的人。
四。韬光养晦。不要让工会中的人员过分的和外面的人开展野团farm活动。因为这种情况难免会出现矛盾，一些人乱刷屏，如果工会经常被人刷，那么工会离解散就不远了。因此尽量组织工会内部人员参与自己工会的小RAID farm活动，也是很重要的
最后，你如果还希望你的工会能够更稳固，那么你可以考虑在游戏以外做点事情了。保存工会活动录像资料是很必要的，召集工会内部有激情和时间的人为工会制作以活动录像为基础的人员招募视频 ，传送到各大视频网站。于是户一个 强大的，在国内有影响力的，给你带来无尽G的工会就出现了。点卡还用RMB购买吗 ？
