由于国F现在正处于内测阶段，好多公会都在补充新鲜血液，以备战WLK。但一个公会的强大不是与生俱来的，是靠长久的发展与严格的管理制度，大家的齐心协力才可以，不是一个人就能让其强大的。那我们要这样来管理一个公会呢？这与管理一个公司有大同小异的特点。
（以下是我个人的一些抒情，懒人可以直接忽略跳到下面总结）
首先，我们玩游戏就应该开心，没开心就没有了乐趣。时至今日，由于人们的物质和精神生活都极大丰富，人们已不单单追求金钱，他们还要求得到社会的认同、尊重，实现自我价值。美国有一本小说描写了一个家族的奋斗史：第一代人因为贫穷而追求财富，成为当地的首富；第二代人生来富有，追求地位，成为社会名流；第三代人名利皆有，转而追求高尚的精神生活。这三个发展阶段不但是几代人的追求，它同样是个人成长理想的上升阶梯。“仓廪实，而知礼节”说的是同样的道理。一个公会就像一个家族企业一样，每个人要是把公会当做自己的家，那他对这个“家”的依赖与支持就将得到深刻体现，就能充分发挥起主观能动性。你说，这样的会能不强大吗？其实我先后去过三个会，每个会都有自己的特点，这与企业是一样的，魔兽为什么能吸引这么多的玩家？我认为一个很大特点就是在于他与现实社会的接近性，在于他的可玩性。我进公会最希望的就是能天天打打FB，没事情的时候大家开心的吹吹牛。2009年9月3日,由于自己不小心,点跟随公会某人进了BT, ,由于组队的人已经有CD,自己去WC了导致自己的进度被黑，结果团长问了我这样一句话：“是你退队，还是要我们大家都退队？”然后直接把我踢丢，其实之前我已经与你解释了好多，我自己都在难过，我也知道是自己错了，可你有必要这样说吗？这让从小就有严重自尊心的我难过了好久…….小抱怨下嘿嘿！
有一种公会是这样的，公会为了打FB快，每打一两个BOSS就换人，人是换出换进的，这虽然能在速度上有很大提高，但这也让我们很多BOSS都没能打到，不止是黑了大家的某些BOSS的进度，让大家的装备拿的有点慢，也让人觉得心情不舒畅。我们打FB为了什么？首先，装备是不可否认的，因为这代表你的身份的形象，可以让你拉风，但我们还要的就是开心，心情舒服。人在现实社会中就会有很多不如意的事情了，去玩游戏下，散散心还有那么多的不爽，这还有意义吗？对这类公会我给予以下建议：能不换组合的BOSS还是尽量不换人，保证一起的人最大限度的打到BOSS，公会还是要实行严格透明的DKP制度，大家心里都有个度，知道什么时候可以需求什么装备，这样人心有期盼、也安稳。第2种情况，有些公会FB的职业搭配不合理，指挥的人水平有待提高的，这样的会一般大家还是比较团结的，只是公会进度可能会很慢，有些时候在一个BOSS上就卡一晚上。建议此类公会尽量招收一些在线稳定的人员队伍，找个能很好指挥团队、知道职业搭配、各BOSS攻略的团长，这样既能很快的完成进度，也能配置出比较稳定的一个团队，逐步发展壮大公会。第三种情况就是：团长指挥也很好，也很知道各职业的搭配，FB进度也很不错，但是DKP制度不严明，装备会乱分的情况。这样的会往往人员流动性比较大，有很多人拿了装备没意思就走了，这就导致公会经常在招人重组中度日。建议这样的会还是要实行严格的装备分发制度，让人知道，你付出了就有回报，新招人员无论你是否是公会非常缺乏的人员，都不能随便拿装备，只有稳定与忠于公会的有出勤的才能拿 ，忠于公会就应该像忠于家一样。朋友是在相处中逐渐了解的，也是漫漫的才有感情的，公会的发展需要大家的一起努力而不是一个团长就能什么都搞定的。
另外给点建议给会长门：
1、 人可黑可不能特别黑，任何事物都有过犹不及的两面性。
2、 作为会长就应该像一个公司的CEO一样，你应该有的是长期发展的战略眼光而不是计较每样小事的鼠目寸光。
3、 不能在会里搞亲友团，这或许能让你举步为艰。
4、 与每一个人员和睦相处，高高在上能让你忽略一切。
5、 注意观察每一为在线稳定，默默为公会奉献着的人。必要时候要多多栽培，或许有一天他们就是你发展壮大的坚强力量。
暂时先写这么多，希望能给新建会和在彷徨中徘徊公会一点点启示，本人今天上班无聊特写出来，希望喷子自重。最后希望各个公会都发展壮大，开心天下！
最后自报家门：一区，巨龙之吼，DZ嗜血杀杀人，
