当你在游戏里意气风发的时候，你一定曾经为自己的团队，自己的管理能力骄傲过。
也一定对于管理上有了一些自己的认识。
我的经历是从单位辞职以后在家宅了一年多，开始的RL生涯。
不敢夸口自己对于团队管理上多么的优秀，但是起码对于如何管理，如何相处，如何收买人心之类的事情有着不少的认知。也自信自己的团队即使进度没有那么优秀，但是仍然是个充满凝聚力与活力的团队。
最近结束了宅男的生活，重新踏上了新的工作岗位，我发现这些东西让我烦恼起来。
许多企业部门的主管对于下属的管理并不是那么让人满意。例如，不肯担当，推卸责任，完全的黑脸等等，这些不在少数。我的领导也有其中一些毛病，我不知道如何把这种感觉解释给你们知道。
我只可以举个例子，你带着一个很不错的团队，当你去到一个并不怎么样的团队时，肯定会或多或少的带有曾经的价值观去审视现在的地方，这很可怕。绝对不是危言耸听，目前工作一月有余，曾经不下五次的觉得在这样的领导手下工作完全没有出路。也很多次的想要辞掉这份工作去找更好的。
我庆幸自己克制住了这种想法，因为目前的就业形势，除非你是有特殊才能的高级技术人士。但是你是吗？这份来之不易的工作差点因为曾经的RL经历给我带来的巨大落差而失去。昨天想了很久，今天发这一篇不知所谓的帖子，理由很简单。
我觉得有必要告诉你们，无论你在游戏里是一个多么拥有管理才能的人。当你必须要回到现实生活中寄人篱下时，请你务必要让自己清醒，你在RL的这段时间内学到的东西，要靠自己的努力挺过开始最艰难的时刻，以后要用自己的能力让它可以用的上，但不是现在。
如果你毕业以后找到了一份工作，而且很不幸的，它就像是游戏里的“毛团”请不要轻言放弃。
我曾经看过一个企业门口贴的员工需知，里面有一句很不错的话，我也在游戏里说过：“总是去找下一份更好工作的人，永远也找不到工作。”
如果大家都看不懂，就请删了吧。
因为我实在没办法把这种感觉很好的诠释出来。
