魔兽一年逾，对于众多玩家来说这中间经历了几多起伏转折、变化多舛。而对于魔兽世界中的公会来说，如果把它比作一个婴孩，也经历了孕育、诞生，然后是坐、爬、行、走，呀呀学语的阶段。在这一段起承转结的过程中，有多少不为人知的心酸与坚持，又有多少难与人诉的困难和经历。想必一众会长与官员皆冷暖自知。
对于那些以副本进度为主的公会来说，也许存在的意义与目标更为明确和简单——有副本进度即存在。而对于那些倡导着PFF（Play For Friend）的公会来说，怎样来平衡情感和副本进度，怎样既有人情味又能相对保证会员体验高端副本的开荒乐趣，甚至于怎样来维持这么一个以友情而筑就的公会是这些公会的管理者们时时刻刻需要考虑的问题。因为事实上没有一个公会是完全脱离了进度而存在的（当然不包括那些寄放小号纯粹娱乐性质的“幼儿园”“托儿所”公会）。
面临着很多PFF的公会因为没有副本进度而困惑迷茫的问题，笔者冒昧介绍一种新的团队理念——合作团队。
先举个例子吧，当然这事是真实存在的。
一区卡德罗斯服 联盟
公会A：御风者 公会
公会基本情况：成立于2005年7月。曾是该服联盟方MC进度最快公会。曾是该服联盟方FD奈法里安的公会。
合作团队成立前公会现状：半个T2套毕业、黑翼之巢副本无需求团队；半个T1套刚毕业或尚在继续努力的团队。T2套毕业的会员向往纳克萨玛丝的开荒，而公会实力和能力却无法满足他们的愿望。
合作团成立前公会最好副本进度：安其拉神庙双子。纳克萨玛斯蜘蛛1、教官。
公会B：珍惜 公会
公会基本情况：成立于2005年10月。曾是该服联盟第一个开两个黑翼R aid团的公会。曾为该服实力排名第一的公会（艾泽拉斯地理学会公会排名统计）。
合作团队成立前公会现状：Farm副本时，人员充足；开荒副本时，只能到场近20人左右。
合作团成立前公会最好副本进度：安其拉神庙双子（克苏恩开荒中）。纳克萨玛斯蜘蛛1、教官。
2006年10月初，经以上两个公会官员协商，决定两会合作开荒纳克萨玛斯副本。具体定在每周五晚开始，周六下午、晚上直至周日下午、晚上五个半天为合作团副本合作开荒时间。从合作第一天（10月15日）开始到现在历时一个半月该合作团共成功DOWN了纳克萨玛斯副本内九个BOSS。为该服联盟纳克萨玛斯进度并列第二位团队。
同时，在各会主力开荒期间，会内其他尚未达到开荒要求的会员通过Farm低端副本积累装备和经验、团队合作意识也得到了加强。两个公会重新又获得了生气。很难想象这两个公会在九月底十月初时，每天上线连20人都不足。一个半月后御风者公会重新开荒安其拉神庙公主一次成功。珍惜公会重新开荒安其拉神庙双子成功。对于真正热爱自己公会并坚持到最后的会员们来说，有什么比公会能继续存在并不断发展更让人振奋和高兴的呢？
借此一例来谈谈合作团队的一些理念。
1、 合作团队成立的前提条件
公会条件：
如果自己公会能够独立组团开荒当然是最理想的了。但对于那些因为这样或是那样的原因造成公会没有足够的人员参与开荒的公会来说，寻找一个有着同样条件和想法的公会合作开荒是首选之计。
人员条件：
既然要合作开荒，自然对装备和人员有一定的要求。所以合作开荒特别适合那些有一部分会员已完成T2装备的收集并积极高端副本开荒。
2、 合作团队需要注意的事项
需要制定较为完善的制度和规定以平衡双方的权利和义务
比如各方副本参与人数、物品分配制度（包括特殊物品——橙色碎片）、管理处罚监督制度、MT优先T3套装制度、职业天赋安排等等。
需要平衡好开荒与本公会内部的冲突
不能因为需要开荒就完全将公会的重点放在合作开荒上面来，而忽视了公会那些不能参加开荒的会员。需要照顾到他们的心情和感受。说到底，合作开荒只是为了稳定那些有开荒向往和能力的会员，为了让他们安心留在公会里，告诉他们公会在未来会有希望和实力独立开荒；同进也是借这个机会培养公会未来的主力人员。一边是为未来独立开荒积累副本经验，另一边是为将来积累人员和装备，是并重的。具体来说，就是必须安排好合作开荒期间本会其他会员的副本活动。
需要双方摆正心态，官员能协调好合作关系
这点非常重要。既然是两个公会，自然会出现各自偏向、维护自己公会的情况。作为官员这时最好能及时沟通协调，为自己公会争取应有利益的同时，也要兼故到合作团的长远目标（如果想将合作形式继续下去直到打通纳克萨玛斯副本的话）。所以建议在寻找合作对象时选择平时关系不错的公会，这样比较好处理这些问题。
需要维护开荒人员的利益，同时最大可能的让更多能参与开荒的人来积累经验
可能每个公会都会有这样的困惑。一到开荒就没人，到Farm了人又突然一下子多了起来。其实也没什么不能理解，人都有私心，不是人人都有迎刃而上，知难而进的精神。或者也许刚好开荒的时候他们有事不能来，所以对于这些人我们没办法去控制。但是对积极参加开荒的人员来说，公会有义务保护他们应有的利益。可能这些人员装备没有后来加入的人好，但是开荒所需要的不仅仅是装备更需要百折不挠的意志。同时，为了培养公会后备人员，对于一些简单的BOSS，也可以适当的替换些非开荒人员参与。让他们尽早熟悉副本、熟悉每个BOSS的特性。这个尺度必须掌握好。
3、 合作团的优劣势
优势
首先，合作团相当于一个精英团。基本成员都为各会装备好、操作好并有开荒欲望的会员，这样的团队自然而然就有一种向上的精神。
其次，只是合作而不合并公会，避免了因为规模或是其他原因合并公会而出现的矛盾。很多依然还存在着的中小公会中的会员就是因为对自己公会有感情而留下的，合并公会除非是他人并入自己公会，否则都会在感情上让这些会员难以接受。甚至，如果两个公会管理层有意向合并也可以采取先合作再合并的方式，以达到会员相互磨合，培养感情的目的，减少合并带来的矛盾。
再次，合作团取得了良好的成绩，对双方公会都有利无弊。不权在物质上得到了发展，在公会精神上也会带来良好的帮助。象举例中的两个公会都在合作团的成功中重新开始开荒。
最后，合作团中两个公会也可以在合作中相互寻找到对方的可取之处，对今后自己公会的管理和运作也会带来一定的借鉴。
劣势
因为是合作开荒，取得的成绩往往不属于两个公会。因此，可能会被服务器中其他公会玩家所引为话柄。比如，“自己开不了荒要靠别人帮忙”“成绩好怎么样还不是合作开荒才能得到”此类拈酸话句应该不在少数。这时，官员保持心境平和，并且引导会员平衡好心态。大可不用在意。
合作开荒到底进行到什么时候可以分开独立开荒。这个时机必须分好。因为一旦
作团取消，那么若再想二次合作会有很多阻力和困难。处理不好有可能功亏一篑。
以上均写在资料片出品前，资料片来临后，25人副本的出现会给中小型公会带来更大的转机。而合作团队就当是让这些公会平稳过渡到资料片的一种方法吧。言论不到之处纯属个人意见，多多包涵。
