坦克三要素中我将标记放在了第一位,实际上这也是MT最关键的要素.
标记的本意就是指挥,作为5人本的指挥,和大多说工会的RL,MT都负有不可推卸的指挥责任。
而通常一个队伍的成败在很大程度上都取决于指挥，而非装备问题上，而指挥可以具化为标记。
一。从指挥看MT。
在指挥上，MT通常的问题在于只关注了自己的对应，而忽略了其他职业的对应。这种情况通常在很多职业上都存在。只不过MT上表现得比较突出而已。
其次是对队伍情况估计不足，MT应该意识到队伍本身并不是完美队伍，不可能人人都有最好的意识，因此在指挥的时候要以最合理的，容错性最高的方式进行团队控制。可以尽量避免那些“不能避免的”的偶然性情况。
具体来说，情况一，例如在5人本中遇到杂合性质敌人小队，而这边控制能力又不足，那么标记就成了最重要了解决办法了。
例如TBC初期我们在CQ中遇到1号后面的5人众，4个法系+1个强力物理职业。通常在早期装备不过关的时候队伍会在这里灭上一两次。实际上就是标记的问题。这个情况下MT应该考虑到自己擅长tank物理职业，并且应该意识到队伍中其他职业承受能力，因此控制一两个敌人后，MT抗住物理职业，把法系敌人交给DPS优先处理掉，而不是先处理物力职业。
情况二下，我们以这堆怪后的110人狗3人众举例。
在TBC初期，我们通常先处理110，TBC后期我们通常先放过110，处理右边的3人众。
其实这种情况的问题是，先处理110就是让FS羊掉人形，然后解决2个狗。这种情况可能出现的情况是处理掉狗后开羊的时候DZ激动上前开怪导致引到周围2堆，或者羊乱走，开羊引到周围2堆。当然这两种情况不一定都发生，但是作为MT必须意识到有这种情况发生的可能，因此要极力避免。
那么指挥就应该意识到这些可能存在的情况，避免这种事情的发生。
在早期RAID开荒，例如KLZ二号，这些体现了MT标记的重要性。如何处理4个小怪显得非常重要，这些都是MT的职责，只要了解到法系怪物实际可以用DZ来tank，来解决很多问题。让MS锁住一个近战物理怪，优先解决治疗怪，在早期远比锁住治疗怪，优先解决物理怪对团队压力更低。
这些都是MT的重要抉择。了解团队的能力，他们适合什么不适合做什么。
二，仇恨。
实际上很多MT都不知道如何建立仇恨，特别体现在ZS T身上，如今一身T6,TPS上不了800的ZS大有人在。
我不会告诉你如何建立仇恨，用什么技能，这样太愚蠢了。不同的情况有不同的仇恨制造方式。所以任何告诉别人先用什么技能，再用什么技能的方式实在是太过愚蠢。
实际上ZS仇恨制造总体说来只有一句话，“消耗掉你的过量怒气”。
只是你应该明白，用最少的怒气制造掉最多的仇恨就可以了。我们从DPS分析中可以看到，占据ZS最大伤害的两项技能应该是盾牌猛击和英勇打击。
通常我们在2流ZS坦克的DPS统计中是几乎看不到英勇打击的。
同样，我们需要理解为什么GLE二号会落石，空灵会地震，实际上这些都是为2T提供怒气的方式，合理利用这些伤害，能够为2T仇恨提供极大保证。
三，免伤。
“圆桌会议”永远都是战士免伤讨论的范围。我不会愚蠢到去具体触及这个方面，因为人人都有自己的看法。
实际上舍得用搓志吼叫的ZS不多了，实际上搓志吼叫大概能降低1/8的伤害，而不只是所写的300点AP。
还有一点就是不同boss用不同装备。在SW重格挡和格档值，在BT中忽略格档值，这些就是区别。
好了，愿你成为一个合格的MT。
