巫妖王资料片，吸引众人的视点。
天翔公会建设，帮助更多的玩家。
新玩家老成员，寻找和谐的家园。
5区芬里斯天翔公会与你携手稳走魔兽世界之旅途！
在这里感谢你在闲暇之余浏览本文章！以下是本公会的发展见解，还望大家海喷和探讨。
WLK是一个发展新的内容、巩固快餐燃烧版本、考虑原WOW的耐人寻味的特殊资料片。在WLK少了很多的快节奏，回归了许多的回忆和内涵。因此天翔公会在将在巩固TBC的层面上对WLK做公会有史以来最大的务实计划。
（一）、“冰封前夕”前的发展观点：由于新版本“冰封前夕”即将到来，多很多公会会产生震荡，这个是必然的，公会在多的想法和计划这个问题不解决，就是白费努力，事倍功半了。所以如何调整公会内部的人员组成形式，开发公会的PVP和PVE的全能力过渡“冰封前夕”是个关键。
所以天翔公会的理念是：把最强大的3个PVE团队巩固和适当提升，把PVP团队建设调整为同PVE团队同等位置，PVP作好基础开始过渡 “冰封前夕”版本。
（二）、“冰封前夕”后的发展观点：由于“冰封前夕”震荡开始上升，稳定各类团队的发展提升为最重要的环节，走PVP的人开始上升，PVE的人员开始下降，中立休闲的人员突然变多，这个是对公会内部适应性的考验。
所以天翔公会的理念是：确定会内人员的趋向，在人事上强力维护PVE团队的稳定，在团队建设上力推PVP团队的进程，让休闲玩家更加多的参与PVP团队的野战中来，PVP战场要求放宽加强人员参与率。平稳的调节会内人员的活动趋向，满足会员的意愿。
（三）、在《巫妖王之怒》前准备工作：由于暴雪更加明细了PVE和PVP的理念，公会开始考虑双线发展（或者更加专业性发展公会）。所以公会开始要在人事上，PVE或者PVP的薄弱环节下苦功，做好衔接工作。资料片的洗牌后公会在强的地方到资料片也有所变化的。要维持强势的地方，就是要保护强势，发展弱势，万一出现“多米诺骨牌”效应，公会就是万劫不复，难以翻身。
所以天翔公会的理念是：用庞大的人海战术稳定公会的人员趋势缺口，平行团队的发展，把团队类型不同的关系隔开，防止“多米诺骨牌”效应，加强建设公会的情感和人际链。（在其他问题震荡的情况下，情感是公会稳定的保险带）最大力度加强公会的交流（游戏、语音、论坛、群、聚会、交易等等）
（四）、在《巫妖王之怒》后准备工作：无需置疑全名冲级开始，PVP和PVE又开始融合，这里公会要考虑再度加强人员的交流创造好交流平台，开始实施激励措施（刺激公会快读升级）、保护措施（保护公会的核心力量）、扶持措施（扶持公会主力）、发展带动性（带动公会的各种层面的人员）这些措施是提升公会整体实力，为后面的PVE和PVP做有效基础的。
所以天翔公会的理念是：采用合理的措施，DKP重置，激励团队成员优先到80给予奖励，扶持公会上班族，先到80的成员一对一扶持公会其他主力，80人数较多的时候联动过大带动力，直至团队迅速开始活动，PVE推动进度，PVP声望。奠定基础后，在开始对外大面招收人员充实公会的缺口和进行人才储备。
这些是针对WOW的调整天翔公会的一些见解，水平有限，考虑欠佳，望大家多多包涵，深切指教，天翔公会有你的指正是荣幸的谢谢。
在这里，有想一起在WLK好好发展的“游戏狂人”、上班族、稳定的学生可以加入5区芬里斯天翔公会（联盟）。
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天翔公会兼顾专业团队、各大层面玩家、建设一个优质的网络家园。谢谢！
