很多公会最后散了...到底是因为什么.我总结了一下.
公会,就像一个企业.它需要凝聚力才能把人留住.企业还有工薪发给人家,所以就算那个企业再坏,也有人留下拿工钱的.但公会就不同了.他需要更大的凝聚力去保留每个会员.
会员留下来的目的各有不同.但也无非几个.
1.会员们之间的友谊.(我感觉如果因为这个留下的会员,会是以后最好的朋友.我们会的一句老话:没有永远的游戏,只有永远的朋友)
2.装备,为了自己更强大.(公会的强大,也许是要靠这部份人)
3.为了赚钱容易(在一个大公会呆,找人帮忙刷点什么或者倒卖物品总比较容易点)
三个条件.估计为了装备的是绝大多数.当然,也是推动着公会不断向前的动力.大家可以把这个看成一个企业的生产力.如果一个企业在长时间生产力不能更上一层楼,就会有工人另选高就,熟练工的流失就好像给生产线雪上加霜.造成生产力更差.这时,一些企业就是不断招入新手,维持原生产力的原状.反之,招不来的,最后生产线断了,最好倒闭...反思.WOW公会的发展也一样.如果长期在一个层次推BOSS,不能更上一层.那公会就会面临危机.一大群操作熟悉的团员会另选大公会.公会为了RAID的继续,只能招新丁补充人员.新丁的进来,装备跟不上,只能还在原进度推BOSS.还是上不了高一层的副本.反之,如果连新丁都招不来的公会.面临的只有停止RAID,或者最后解散公会.
另外,我想特别注意提的一点.公会的管理问题.
公会管理需要会长,副会长,各RAID团团长,还有其它一些职务的一群管理人.这和企业里的行政管理层一样.但有一点明显的区别,企业有薪水拿.所以无论管理者再凶,骂什么难听的话,工人还是工人,为了工钱会留下.游戏里的公会不一样,没工钱的.大家进来都是娱乐.人家跟你一起去副本,愿意听你的指挥,受你的管理.完全是出于对你的一种信任,相信你是公平,公正的给会员们带来更好的装备.所以我在这提醒所有的公会管理者们.不要因为RAID的过程中有会员出错就破口大骂;不要因为团里有自己的朋友就偏私;不要看见好的东西就私吞.你的所作所为.全团及全公会是有目共睹的.也许一次二次,你的私心会员们没人说话.但是他们也许正在私底下讨论转会.第三次还这样.人心就散了.所以最后一句话给公会管理者的是.不要把自己是管理者当成了比别的会员高一级.你只是责任大了.为会员们做多贡献的人.现实也一样.套用一句话:做人民的公仆.(做会员的公仆)
