魔兽工会制度
工会名字：**
工会格言：团结，创新，奋斗。
工会宗旨：创建一个公平的，和谐的，各位玩家一起发展的全新工会，实现所谓不可能实现的乌托邦工会，正因为现实中不可能实现，所以我们在游戏才拼命实现这个原本可以实现的愿望却由于许多人的原因而不能实现团体。
工会制度：
1． 工会人事制度：
会长——副会长——工会副本团战斗指挥——各职业队长——工会成员
说明：各成员直接对上一级负责，各管理员权责分明，各人员不能越权处理其他事务！
会长：工会创建人，但是并不具有大量的权利，当该位置的人有的只是对游戏的热爱，以及奉献精神，没有这精神的人，不要搞这样的工会。
享有权利：人事任命，可对可工会成员进行人事任命。其他权利：无！！！
副会长：享有组织管理权力，组织工会各项活动，包够：副本活动，工会福利活动。
财政管理，负责工会财政收入支出，其行为接受工会成员监督，直接对会长负责。
工会副本团战斗指挥：副本的战斗指挥，享有副本期间除装备分配，金钱分配的一却权利，其领导权更在会长及副会长之上，副本期间的人员安排，战斗技巧，方法全部由其负责，其他人员没有任何权利对此进行干涉，但同时直接对副本的各种失误负全责，直接对会长负责。
各职业队长：各职业的指导者，享有副本其职业人员安排，同时在安排人员的时候需与副本战斗团战斗指挥交流，参加副本人员全部由其决定，仅接受副本团战斗指挥的要求，对会长副会长的人员安排可以不于理会。同时负责平时工会新手的各职业问题。直接对工会副本战斗指挥和会长负责。
工会成员：不具备各种指挥权利，但享有对工会各种活动，各官员行为提出各种质疑，其所提出的各种要求，如果合理必须给予采纳，直接对自己和工会负责。
2． 工会副本制度。
装备制度：采取通用DKP分配制度。
DKP来源：集合分，BOSS击杀分，时间分（参加工会活动分），工会奖励制度获得。
出席制度：组队严格按照名单进行（名单将于活动前1-2天在论坛公布）。名单由各职业队长和副本战斗指挥共同制定。名单内的成员如无法参加本次活动，请于活动前24小时内向副本战斗指挥请假，如无请假而又无故缺席者将取消RAID资格一周。突发情况，不能进入游戏，请向副会长或者活动指挥官发手机短信或者QQ群留言。
中途暂离或者离开，必须向指挥官说明情况，方可离开，如私自离开被发现者，扣除DKP1分。如无故下线超过15分钟者，踢出团队，扣除本次活动积分,并且取消下次活动资格。如中途停电等突发状况，请发短信给指挥人员报告。
RAID期间必须听从指挥官的指挥，如不听指挥，导致意外造成大量伤亡者，灭团者扣除DKP分。
二、DKP的使用
1、底分设置：职业装部分：T1和T2统一20分，包括职业任务道具
2、竞拍方式：职业装备，均采取底价获得的方式，以当时团队内该职业所有人员的出勤率与分数的乘积的高低决定先后顺序，分最高者有优先获得该职业装备权利，扣去底分，如果该职业最高分者不想要这件装备，可以放弃，由第二高分者获得优先权，同样也只扣去底分。
在没有人需要的时候，该装备分解，所的物品及各种材料和装备归副会长保管，活动结束后，副会长应马上进行拍卖，所的金钱归工会金库所有。
在副本满足大部分会员的装备需求的时候，采取G团制度，所得金钱部分归工会金库所有。
工会资金制度：工会副本击杀BOSS获得的资金是庞大的，及各种材料和装备甚至工会后期的G团收入也是如此。那么如此庞大的资金怎么处理呢？
这才是该工会制度的重头戏。
工会人员采取福利制度：
（1） 副本直接获得资金：工会全部成员的药水钱全部由此支出，一律报销。剩余资金的
15%归战斗指挥享有，如果副本期间出现重大战斗指挥失误不享受该福利。
20%归各职业队长共同享有。
15%归副会长享有，但是如果副会长如果没有做好本分工作（记录DKP，物品分配等）不享受该福利。
30%归工会所有成员，**副会长，战斗指挥，职业队长等，平均分配，作为装备维修费用。
最后剩余20%归工会金库享有，用于支出工会制度奖励。
（2） G团收入20%上缴工会G库。
工会奖励制度：
（1） 每周评出优秀工会之星1名，由工会成员全体投票，奖励50G。
（2） 连续3周，准时参加各项工会活动奖励50G。
（3） 每个月评出带工会小号王子1名，奖励100G。
工会会长的福利？？？SORRY，没有~~~
工会惩罚制度：
破坏工会名声，无视工会制度，视情节给予警告，严重警告，开除处分。
仅将该工会制度提出，原因是现在很多工会成员认为个人的努力已经成了一些人的敛财手段，是在看不下去了，特别提出，本来打算自己建立工会的，可是由于本人现在处于毕业阶段，没有时间，因此特意将本人构思提出，希望能有人建立这样的工会，还WOW一个和谐，毕竟玩游戏是为了放松，不是为了利益。
同时在此告别这游戏的时候希望各位在玩游戏的是更注意你现实的生活。
不足之处，希望各位能提出并改进。
本人7区，永恒之井，农村阿土仔
QQ：380605098
