大家知道新资料片侧重于25人FB，
因此大家按找DKP制度：1、部分满足了的玩家开始活动不准时；2、部分满足了的玩家开始找理由推搪故意不参加工会活动；3、部分满足了的玩家开始为了更高装备需求寻找其他临时性团队并且以种种理由解释其原。致使导致原工会团的其他玩家获取装备时间延长（耽搁进度），或者导致部分玩家对工会失去信心。以上条件成立在工会会长公平公正的原则之上。如果会长不公平对待工会成员，其弊端就更加无法估量了（XX交易，人情关系，男女关系……）~~~
然而 按照先行GKP制度：1、G团内的抬价分子恶意抬价，导致消费者基本类同与市场价格购买装备；2、G团团长贪污严重（退组以拿BOSS掉落的G为理由贪污其他不绑定装备）；3、团队成员配合性比较差（大多消费者抱着我是顾客 顾客是天使的思想参与战斗）
所以 本人小提个新制度：1。由工会组织团队 可固定 也可不固定
2。团队分配按照拍G的形式
3。由团长 规定 掉落物品的 最低价和最高价，让需要的人拍G ，最高者拿。
4。如果团里有超过1个人愿意出最高价，那么就让他们ROLL，点高者出G拿装备。
5。活动完毕，抽出总G的10%作为工会活动资金，其余的可以按照现行GKP分配给参加活动的玩家。
6。团长也可以规定其他的要求 例如 在活动中导致团灭 或重大失误的扣G
将其归入工会活动资金。
以上是我自己总结的一些建议，它的好处 在于：1。活动成员员比较灵活，不固定，保证活动的进度，也保证玩家装备的进度。 2。避免一些恶意抬G者。 3。由工会成员组团，一定程度上避免团长贪污。3。由于属于工会进度，也可以在一定程度上保证大家能够相互尽力配合。
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