首先,老队员的位置的确需要保护，这是无可厚非的.如果工会有一天遇到什么大困难，我相信撑起工会的依然是老队员,而部分新人在这个时候会选择退会。所以设置什么JY团名单，固定成员位置这些为保护老队员的利益而存在的东西是有必要的，而且是必须的。
但是新人也是需要培养,因为一个工会要想壮大，没有新鲜的血液输入是不行的，而新人这时来很有可能是跟着1团拿现成的装备，所以就与老队员发生了利益上的冲突。相信会长官员一般情况下会照顾老队员，而新人没有什么机会，于是会想着去G团，尝到G团可以速度拿装备的甜头后，对GKP就会更加喜欢；而参加工会活动少了，团长以后更不会组，于是又想着再去G团，一直这么循环下去最后很有可能就成了GKP的绝对拥护者并且对DKP是反对到底。
有一种新人,MC的时候非常积极,但是2团3团开荒BWL的时候人影子的见不到一个,这种人就是典型的什么都想捡现成，拿了装备就走人的。所以我认为这种新人，老人完全不能让，团长完全不能组，工会完全不需要。
而有第二种新人很有激情,他们想在RAID表现自己，想参加各种活动，想为工会尽一份自己的力,尽管缺少经验或者装备不达到要求。但老人很有可能就会错误地把他们判断成第一种人，说以前开荒的时候老人是如何付出付出，现在想来抢位置可不行。其实人家当初开荒的时候很有可能根本不在这个工会，人家想开荒也没机会，不用说这样的话压人家。注意，只是不用对第二种人说这样的话。
那么2团3团在开荒BWL的时候，就可以看清这些新人到底是第一种人还是第二种。那些积极参加开荒的人，和打了MC就不来开荒的人绝对要分清楚，把几次BWL和MC组队的人员名单对比一下就可以判断了。我认为如果是第二种新人想跟着1团打，老人和领导完全可以考虑给他个位置，锻炼下他，因为这种人才是工会真正需要的人，请工会不要损失这样的新人，要同老队员一样给他们好的待遇.
我自己组G团，不会因为赚钱的人多了点就不组了，我想大家都有得钱赚，尽管我很有可能因此赚的钱减少了。只要想来我都非常欢迎，因为游戏就是拿来玩的。
但GKP和DKP我个人更偏爱DKP，作一个比喻。一个刚满60级的人，他有很多RMB，再用RMB换G很快就买到了T2一套。如果你是一位GKP的绝对拥护者，那么我假设现在你是团长，你的团里有20个都是这样的人，那么请问你敢带着这样的团去开荒NAXX吗？如果你说你敢，那么我想再问你，这20个人愿意跟着你去送修理费吗？答案是很明显的，他们是为了买装备而来，而不是开荒而来，他们只要装备这个结果，而不是开荒这个过程，简单的就是G团无法开荒,需要DKP在前面引路,所以拥护DKP是有一定道理的而且也是必须的。这也仅是我个人意见，也许在未来会被证明是错误的。呵呵.
三区 回音群岛 魔异
