公会应该怎么搞，又或者是怎么搞才能搞的好。这个问题可能困绕许多会长或者是管理人员。在这里我想把我个人的想法谈谈。
在国外的WOW团队的建设，无论从体制上、内含上都比国内的团队要更为成熟和合理一些。有人会问，我们的公会模式不就是照着国外来的吗？那怎么回还不如国外。（你丫是不是有崇洋心态！#%##%！），打住！我要说的就是这点，国内和国外因为国情和文化有很大的差异，如果生搬硬套，必然会出现很多问题。具体我们下面说。
首先我想先谈谈有关公会的定义和职能，“公会”按我们正常的理解应该是一个许多有共同意向或者是共同目标的人，为达成这一目标而设立的机构，这也很符合WOW的需求。但“公会”一词在中国来说是比较陌生的，我是说文化上的陌生。这个从其他中国游戏中很容易体会到，中国游戏更为信奉“帮主”一类。而帮主这一职能却是封建、君主制的代表，相对国外的民主自由的公会制度是格格不入的。所以如果把国外的公会制度和国内的帮主制度结合起来组键CWOW团队，肯定会出现很多问题。
帮主类的人物是要求有凝聚力、个人英雄主义、裁决魄力。而国外的公会会长却要求的是公平、公正、集体利益。如果就形态而言帮主类应该更适合中国玩家，但在游戏中人人都应该是英雄，这又和帮主制度有很大的冲突，其它游戏中可以通过等级或者是PK能力来划分，可是这些在WOW里面就不好划分了。所以真正适合WOW的还是应该是国外的公会会长制度，那么我们现在的公会会长就不应该把自己放在“老大”的角色，而是应该站在为公会成员服务的角色来看代会长一职。OK！对于会长的职责我们清楚了，那我们也就该清楚公会存在的目的——公会是一个为公会成员服务的平台！
如果大家能真的把会长=公会服务员这个理念弄清楚了，那我们的公会就好办了。现在我再和大家讲一个“分粥”的故事：
话说有一群和尚每天都为分粥不公平而抱怨，而后聚在一起讨论，和尚甲提出一个办法：由大家投票选出一个人来分粥。但到后来有些和分粥人有关系的人碗里的粥也比其他人多。这群和尚又聚在一起讨论新的分粥办法，和尚乙有提出一个办法，大家轮流分粥，但这个办法的结果是分粥的人的碗里的粥总比其他的人多些。和尚上门郁闷了，这怎么搞？这是和尚提出了一个方法，还是大家投票选一个人分粥，但条件是这个人最后一去拿粥，这下好了，分粥的人惟恐自己的粥比别人少，把每碗粥都分的非常平均，和尚们从此过上了快乐的生活。
其实这个方法也非常适合我们MC、BWL这一类FB的分配，分配的人最后一个去拿（也许有人会说只有傻子才会这样做，但在国外这种“傻子”多的是，所以他们的团队建设才比我们优秀）那又有人会说，你那说的平均分粥，但装备是不可能做到绝对的平均分配，那怎么搞？对！是的，装备不可能分的很平均，但ROLL却是很公平，有需要的人就应该ROLL（分解、卖钱的不属于有需求类）那下面我在说说我所思考的一种全新的分配方法。
分配应该是和劳动挂钩的，有劳才有得，那么什么才算“有劳”呢？成功击杀一个BOSS就算一次“有劳”，在这里我们把它记做一个“击杀点”。这个“击杀点”就是你的分，举个例子吧，这样更直观些。你刚到公会就参加了一次MC，成功击杀了3个BOSS，最后一个BOSS掉一件你的职业装备，那你就ROLL（1-300），但有一个和你同职业的队友累击了5个“击杀点”，那么他就ROLL（1-500）谁赢就给谁。得到装备后根据公会的规定扣除获得装备的“击杀点”，并扣除获得装备人下次再ROLL此装备的资格。（如果曾经被洗号的，应该先报告公会备案，才能有继续获得同样装备的权利）这只是个例子，具体还是由各公会自己制度，本人也还在完善中，以后会用到本人开的公会中。
最后说说公会的资源，许多公会以自己公会的仓库和资金为傲，但本人认为，在中国大部分玩家的收入水平都不能和国外比，游戏里面的资金对他们来说都很珍贵，一个公会如果只是一味的要求扩充自己的仓库和资金，那么对公会的大部分成员来说是不公平的，另外即便是有的公会必须要有仓库，那也应该将仓库的财务报告及时的在公会论坛上更新，如果有分配的情况发生也必须在公会论坛上明示，或者是投票决议。
说了这么多，都是个人的观点仅供参考，不妥之处请不要丢砖头-。-！
三区 玛苟里斯 LM 艾伦迪恩 （现正在“银色十字军”打工，本文章与“银色十字军”的管理无任何关系。是为“联盟战斗学院”以后的管理模式做个探讨）
