【转贴第1篇】领袖是一门艺术—局外人看raid
我玩wow很久，目前身处一个强势公会，但过了MC的开荒期我就离开了RAID（时间关系），照理说我没有什么发言权，但现实中我经营着近100人的小公司，深知处理事情的一些方法，写出来和各位Raid领导RL及成员RM分享，希望大家觉得我说的有道理。
================================
反方：RAID至上论者的观点 RAID中取得的东西，毫无疑问应该为raid服务，作为公会管理层，只会为团队利益最大化考虑，至于个人利益，在团队利益面前是绝对可以肆意践踏的。
正方：一个优秀的领袖的立场： 作为一个领导，应当了解自己及下属的定位。一个员工加盟我的公司，或许是因为他和我有着相同的理念，也许看中了我这里的发展机会，也许仅仅是因为一份高薪，但是归根结底他是为了自己的目的来的，如果他不能达到自己的目的，那么他就会不满，他也许会选择离开。好，有人会说，请便，我找和我一样认同“团队利益高于个人利益”的人就是了——正如我不可能找到全部“以办公室为家”的100个员工一样，没有1个RL能找到另外39个和你想法完全一致的RM。一个成熟的领导考虑的应该是集体利益和个人利益怎样尽可能的统一起来，而不是想当然的以为“个人利益在团队利益面前是绝对可以肆意践踏的”——尊重个人，集体的利益才能得到体现。 =================================
反方：我只想说——想在raid里loot装备去从事pvp的趁早别来，raid的loot只能为raid服务，pvp你可以去追求战场的奖励，但不要动raid的loot。
正方：这句话说的有些莫名其妙，我没太明白作者的意思，如果我对我的员工说“我发给你的1000块薪水只能用于买营养品、工作服、工作资料，好让你更好的上班”，员工肯定会认为我疯了。对于大部分人来说，上班不是目的而是手段，薪水才是目的，不过我的员工里面也有人天天加班并且乐在其中，但我只能说工作对他来说是种乐趣，并不能说他的觉悟比别的员工高。
=================================
反方：一个工会的领导所要看到的是整个团队甚至整个工会的利益~而一个会员也许只看到拉自己能得到什么~这个就是领导和下层的区别~完全看DKP分配的工会（只要有DKP什么都可以拍的那种）是不科学的~不符合管理的~如果完全看DKP那还要领导干吗？难道只是用来记帐和协调内部矛盾的吗？不是~一个工会的领导~最终目的是要让工会得到更好的发展~说残酷点~如果你不能适应本工会的制度~请离开~
正方：果然有人说出“不能适应公会的制度就请离开”这样的话了。我知道世界上有一些个性鲜明，特立独行的企业，但我更知道这绝不是普遍的企业文化。有个公司叫id，有个领导叫JOHN CARMARK，他们的员工个个都是业界精英中的精英，但是我想WOW里的RL们不会奢想自己的队员都是如此，因此你不得不正视一个现实：每个RM都是带着自己的小算盘来的，你必须满足他们形形色色的要求，你不满足他们，他们就要离开，也没有人愿意再加入你的团队，你的TEAM就要完蛋。不理解这个简单的道理，才是看不清“领导和下属的区别”。说上面这段话的人我猜他对自己队伍的现状比较满意，我也知道，我公司的员工不会因为挨了我的骂而辞职，不会因为我星期一讲的“企业认同感”“企业自豪感”“企业归属感”那些狗屁话辞职，但是我要是不给他们发工资，或者他要cash我却要给他购物券，他们立即就会辞职。他还提到了DKP ，这个我稍后再说一说。
===============================
反方：天赋和装备你有选择的权利，RL也有选择带不带你去RAID的权利
正方：这段话我倒不是很想反驳，因为他说的是事实。如果你是服务器上数一数二的大公会的一团****** ，你就更有资格讲这句话，你的公司很NB的时候你去人才市场挑大学生的时候你也可以这么说，遗憾的是，我的公司没有这么NB，很多公会也没有这么NB，所以我们只能物色优秀的人选，可能还会对他提出一定的许诺，让他安心的为我工作。一个RL我想也应该是这样，对队员讲解RAID里紫气腾腾的美妙场景，同时提出自己的要求，让他自己愿意为了T1 T2，暂时放下手中的精**挞，安心的为大家哺育**。 题外话，假设我们按照二八法则来推论一个服务器上的人员构成，1个服务器上有20%的人有意并且有条件raid，其中20%的人操作良好，这里面的20%在你们公会会，20%和你的理念一致，那么你们服务器上要有联盟或者部落一方至少要有24375个玩家才够挑选出你合你意的39人来。 =============================
反方：raid干什么，为了拿更好的装备；拿装备为了什么，为了更好的raid；延续这个公会，延续这个团队；对我而言，我拿装备的目的仅仅是做为我挑战下一个目标的key而已
正方：其实这句话讲的和前面有些类似，但是这句话明显的暴露了一些领导们近乎天真的想法：是的，这是你的追求，是你的理想，但这不是我的追求，不是我的理想，你在把你的价值观强加给我。如果你追求的过程让队友得到了一身浮云装备，这叫做“互惠互利”，如果你追求的过程让队友花了大量DKP买他不情愿的奶妈装，这叫做“相互利用”，这都可以接受；但是如果为了你的所谓“追求”去禁止别人买他想要的东西，对不起，你这叫“牺牲”，叫“损人利己”，你在当人家是傻子。 以上是针对一些玩家的意见谈谈我的经验，说的比较散，看累了各位领导我就很sorry。
最后说说我对DKP的看法： 是的，DKP本质上是一种货币，所以肯定会出现“通胀”或者“通缩”，他不能完全等值，而且缺乏宏观调控的手段，这是DKP制度不合理的地方。但是企业管理学上有个说法叫做“制度大于人情”，这里的人情指的是所有非制度的调控手段，可以是摆事实讲道理，可以是朋友关系，可以是威逼利诱等等等等。但是这些都必须服从于制度，理由是制度可以完善，但人情凌驾于制度之上就等于没有制度，这在RAID里面尤其明显，因为每次出的装备都不一样。 比如说出了毁灭头，猎人和74都想要，这时候领导肯定要出来调解，大多数看法是SR是战士装备，那么就征求74的意见，看是否能够退让，不能就只能让他们roll或bid，如果因为是“大多数看法”就禁止74 roll/bid权力那就是人情大于制度，会让领导们招来无数的麻烦，首先，每个人的看法不尽相同，有人同意你就肯定有人反对你，其次，永远会有人怀疑你的动机（不管你有没有私心），最后，你无端的给自己加了个吃力不讨好的繁琐工作：规定什么东西给什么人用。“规避矛盾”“一碗水端平”是领导的基本常识，如果这条都不会，你的团队再怎么歌舞升平都是假象——游戏中的人生很容易就能意气相投，也很容易就能反目成仇。
【转贴第2篇】魔兽世界: 这样的RL,跟定他了
因是开强力风石,出了个11耐智,14法伤1命中的蓝肩膀,部分ss和fs,ms都roll了,某fs在工会论坛发了帖,说fs和ss不该拿,该让让新人和ms
------------------------------------------------------------------------
以下就是RL的回帖:
在分配装备的时候，有DKP的场合，就用DKP说话，这是1团的制度，没有什么好讲的。
在没有DKP的场合，可以通过roll的方式来解决，参与roll的人必须满足两个条件：1、你确实需要此装备（分大魔光不算需要）；2、此装备比你身上的装备要好，好不是看颜色，装备有不同的作用，牧师的紫色套装和蓝色的伤害装并不冲突。
今天在场的法师、SS们确实不该roll，牧师们拿没什么问题。
所以，在分配装备的时候，我首先说需要的roll，我以为只会有牧师要，但发现居然有法师马上贴出奥术肩膀，好象要证明这个比奥术肩要好，甚至有术士贴出了复仇肩……于是我不得不补充，有套装的法师、SS让一下，牧师们先。最后分给了xxx(某ms)。
马上有人M我说牧师拿这个干什么，加命中的是伤害装云云。
牧师拿没问题，**的9伤和那件装备的14伤1命中是两个概念。毕竟，牧师T2都是治疗效果的，靠它升到70级太难了，而且1团不止一个牧师靠卖点卡支付修理费和药水费，作为队友你忍心剥夺他们拿伤害装的权利？
牧师做任务刷声望的时候谁帮忙了？
可能很多人只有在买点卡的时候才想到治疗职业，事实上，通常都是DPS找治疗者买点卡。
1团有个46点恢复天赋的小德连40的马都买不起，直到现在来副本还是变豹子跑来！上次安其拉出了一个很好的法伤皮甲，是小德梦寐以求的东西，给她，她不要，我就奇怪了，一问才知道，分数不够，拿的话要多交税，交不起，等有分了再拿……区区十几金啊，在很多DPS眼里不算钱吧？还有，大家知道我们的防战们，每天站在队伍最前方保护我们的人，修理费花费最多的人，是怎么过日子的吗？他们欠了多少外债吗？昨天带2团老耐，居然发现2团MT连洗点的钱都拿不出来……别问我治疗者和防战要伤害干什么？我懒得回答。
并不是每个牧师都有法师、盗贼、猎人的小号，有没有DPS小号对治疗者和防战来说，是完全不一样的，只有一个大号的日子的确过得很紧，而很多人也根本没有精力去练个新号。
作为牧师，安心拿治疗装，做好治疗的本质工作是值得每个人钦佩和感谢的，向所有的神戒牧，恢复德，神圣骑士致敬。
1团有很多牧师、小德、骑士和防战也并不追求伤害装，像xx、xx、一些骑士及大部分防战。对他们的做法每个人应当表现出敬意而不是认为理所当然。至少我在每次安排加爪子的时候会尽量少安排xxx的任务。
其他治疗者和防战，在做好本职工作的情况下，追求伤害装，也是完全合理的要求，对于他们的做法，任何人没有资格非议，包括同职业的其他队友，每个人都有自己的游戏方式，只要能做好自己应该做好的工作，当然可以提出这些合理的要求。
不过，前提是你的治疗和坦克能力对得起你提的要求，一个治疗差劲，有效治疗永远排在最后面，一个被小怪摸一下掉一半血的战士，一心只想着伤害装，同样是不可取的。
以上是题外话，说说今天的事情。
对于新人，适当的照顾是应该的，但不是没有原则的，就像有次ZG的时候，一个猎人以绿装为由要求优先装备，xxx(另一个rl)的回答是：是不是带一个全绿装的新人来就要什么都给他？
这里，涉及到两个问题，1是这样的新人在战斗中做出了多少贡献？2是如果分配装备是看谁的最差那岂不是鼓励大家都穿环抱装上阵？
所以，如果对新人有用的装备，对老队员同样有用，那么大家是平等竞争的，不优先老队员，少说什么新人你来的少不该抢装备之类的话；同样不优先新人，别说我更需要的话，只有需要和不需要，没有什么更需要，因为每个人标准都不同，不能量化的东西比较个什么劲。
别和我说什么某装备给A，装备水平从50提升到100，给B，从90提升的100，所以该给A这样的话，数学我学得不差。这种分配方式只在构建坦克链的时候才是合理的，道理想想就明白，不多说。
不用担心新人没机会拿装备，因为大部分情况下，新人来跟1团活动是很容易拿装备的，从MC等副本的紫装和ZG、废墟的蓝装等，向来如此，这是不争的事实。偶尔出现老人也需求的情况下，给新人平等roll的机会也是通常的做法，但我们不能因为新人的需求而剥夺老队员的需求，平等竞争已经是给予新人足够的机会。
另外，其实今天我也有点生气，主要是为了有个别法师和SS在团队频道里贴出T1、T2，来证明自己roll的有道理，我只想问一句，要是这东西真对你很好，那你愿意出DKP吗？如果愿意，OK，没问题，拿去，如果不是，那么，请让让，我们总不能因为不要DKP就一涌而上吧，世界上没有真正免费的东西，也许你不用付出DKP，但你要付出其他看不见，但更重要的东西
【转贴第3篇】raid优先，优先了什么？
这是一个有WOW就有的话题。
曾经看到多个截图，牧师要拿火喉之握，小德要源力之环，74要兄弟会之剑，萨满要奈雷萨克·饮血者。但是，下面RL的话都是“XX职业拿有利于团队”、“你XX职业拿这个有什么用啊”、“你给我好好当奶妈”，然后把这些东西分给了那些“比较适合”的职业，即使他们的DKP为负值。
然而，他们拿了，真的是有利于团队吗？
第一个raid副本出现在去年，WOW也raid了快一年了。这一年告诉我们，答案是否定的。“职业优先”制度并不能加快副本进度。
去年，零界作为CWOW的领头公会，第一个做掉了MC老十，又第一个做掉了BWL最终BOSS小耐。在大家为零界欢呼的同时，也没有人会忘记那张经典的零界五圣骑的图。从左到又，那5个骑士拿着这些：阿什坎迪，兄弟会之剑两把，炎魔之手2把，还有一把逐风者。零界为什么强大？因为他们给了骑士等“治疗职业”公正的待遇。
零界最终没有抢到克苏恩的FD，也难怪，安威玛尔的安其拉之门开得实在是太晚了，在他们踏入神庙的时候，**TH都FD双子快一个月了。然而，他们能抢到第四也实在是不容易。
一些喜欢职业优先的贼在网上出现那张克苏恩掉落图的时候，发现了一个“失落泰坦的遗物”，物理属性超过龙牙饰物但是有15魔法伤害——盗贼基本上会浪费这个属性。他们仍然扬言说，“反正第一个杀掉那家伙的公会，肯定不会把这个东西分给骑士或者萨满。”要知道，骑士和萨满拿这个是最合适的，既加物理能力又加法术能力，而他们，却说CWOW最好的公会会剥夺掉他们这个权力。难道CWOW没有公会了吗？
当这些人听到中国第一是**TH而不是零界的时候，他们笑了。然而，**TH再次杀死克苏恩的时候掉了那把眼魔斧，随后把它分给了一个萨满，马上让他们闭嘴。这是巧合吗？
不，绝对不是。世界FD奥罗的图里有一个74拿AL，2个74拿炎魔手，1个牧师拿密苏达尔，1个牧师拿SSF；白银之手的SH公会，第2个杀双子，第5个杀克苏恩——有3个拿炎魔手的74；我在白银之手的奥格瑞玛，曾经发现两个牛头，背着泛着白光的暗影烈焰法杖；而这些，也造就了CWOW过奈法利安公会最多的服务器之一——白银之手，一个负载从来没有上过“高”的服务器。
纵观通安其拉神庙前30，NGA上相传的四大毛会——血阉、梦回癣猿、异界驴行团和中风玫瑰均不在此列。血阉让战士拍加智力的锁裤子却不让萨满拍神性披风；梦回癣猿不但有严格的优先制度，还逼迫一个DM从来没出过前10的平衡德洗出激活；异界驴行团将拿SSF的萨满骂到退会；疯中玫瑰无视萨满，把脊骨收割者分给了DKP为负的战士。
它们在它们所在的服务器甚至全CWOW都是知名的公会，然而进度呢？或许以前他们是很不错，很强——但那是因为别的公会还没成长起来，但是现在呢？同在死亡之翼的血阉和异界驴行团，不但没有上前30，把服务器第一也给拱手让给了Clan Cure，一个尊重圣骑士的物伤和魔伤的公会。
为什么DKP说话优于职业优先？试想一下，当一个公司工资都不发给你时你会给它干活吗？于是，这些公会的人员便开始流失，有时，甚至发生RL不让**、XD拿物理伤害装之后所有**和XD都/gquit的事情。
然后，DKP说话也是一种尊重。的确，这个世界上还有一帮人，他们安心当奶妈。但是，当出了他们想要的伤害装，RL连考虑都不考虑的时候，对他们来说不也很伤人吗？况且，WOW里raid并不是全部，当raid无聊了更多人会选择PVP。此时，那些从raid里得不到好处的人，也在流失。
职业优先，还造成了公会里的思想僵化。TAQ的BOSS战斗内容丰富多彩，有些战斗方式非常新颖。然而，**TH的萨满狂地震过克苏恩，维希度斯的萨满用冰武器砍，是一个不尊重萨满的能力，把萨满纯粹当三奶的公会想得出来的吗？想得出来，他们又如何在短时间内塑造一批一砍一地震就能秒了眼球触须的萨满？同样，XD被证明在抗奥罗的时候比战士更优秀，这样的公会即使想得到，他们能在短时间里拿出一个高防御的熊德吗？不能。
我去过死亡之翼。血阉目前还有一些萨满，然而他们的自私本性却在那次事件中暴露无疑。一个人密一个叫Upendo的萨满，得到的回复却是“我是元素萨满，那个锁裤子是增强的，哪怕全部都分给战士也没我事。既然没我事，我干嘛和公会作对。”试想一下，一个不懂得萨满的尊严、自私的哈巴狗，又能给公会带来多少贡献？在机械操作的MC里他可以，在需要创造力的TAQ和新副本里，他不能——不能带来一点实质性的贡献。某些贼曾经说DKP说话是万恶的资本主义制度，喜欢DKP说话的人都是贪婪的人。然而，在看到这个Upendo，和在白银之手的那两个在拿到更好的治疗武器前坚持让SSF发白光的德鲁伊之后，那些人是否该收回他们的话？究竟谁才是贪婪，谁才是自私？
职业优先=贪婪优先。贪婪优先的团队又能做什么呢？跟随，只有跟随。当别人开辟新的疆域的时候，他们只能跟随——毫无疑问。
=============================================
3篇帖子转完了，道理大家心中有数。
我是一个牧师，也经历过团队分配职业优先制度，但后来公会发现了弊端并及时更正了。呵呵。
我对于某些帖子中出现“想玩伤害去练盗贼、猎人、ss啊，谁让你自己选ms的”这样的言语非常反感。因为很多人当初玩这个游戏是被朋友拉过来的，不知道什么职业以后会是什么样，因为起码在60j以后下raid之前，我相信绝大多数ms还是am没有体会到愁苦。
一旦成为raid成员，参加了大型副本活动，才知道ms在raid之路中会如此疲劳、郁闷，当知道的时候，已经没有精力去再去重新练一个其他职业了。诚然，每个职业在raid中都很辛苦，但客观些地讲，治疗职业是相对最累的，而ms又是站在刀口浪尖上的治疗者，相对其他治疗职业会更累更苦受到的指责更多一些。大家扪心自问，我说得对不对呢。
而在装备优先面前，牧师又是最大的受害者，如果理论上等所有fs和ss拿完了他们想要的装备，ms再拿的话，那ms就等于没拿。为什么呢。因为同为受害者的74、sm，小d，同他们竞争板锁皮的战士、猎人、盗贼比较少，他们本身参加raid的人数也少。ms成为最大的受害者是因为，一次raid中，大量ms、fs、ss的布衣人数中，竞争会非常惨烈。
举个例子。一个40人团队下mc:
6个战士、4个74
5个猎人
7个dz、3个小d
6个fs、3个ss、6个ms
这样的配置很通常吧（别说个别的比如你们某次参加mc只有3个ms，有12个盗贼，8个74什么的）。
如果有优先的情况：
板甲出了加物理爆击的散件，要等到6个战士都拿到后，由4个74去roll
皮甲出了加物理爆击的散件，要等到7个dz都拿到后，由3个小d去roll
布甲出了加全效果的散件，要等到6个fs、3个ss都拿到后，由6个ms去roll
散件掉落就少，如果这样排下去，非治疗职业t1套装散件都齐了步向t2开始拿t2的伤害装了，治疗职业的t1伤害装还刚起步，这让这些治疗者如何面队pk和打怪时的心理落差呢，人家都穿着t1伤害装了治疗的还t0.5，人家t2伤害装了，治疗职业还t1的。。。其实被优先排斥的职业不是一定要拿到什么什么，而是要一个平等的机会，要一个希望，在没有希望的raid里，不会有安心长久的治疗者。
还要说一点，dkp直译是龙击杀点，也就是我们现在普遍理解的贡献度，做出同样贡献的2个人却有优先的区别对待（幼教教孩子学习你付给她想要的工资，奶妈用乳汁喂养孩子你却只给她发奶粉。想想吧。），会让人稳定的留在团队中么？
其实，很多ms拿到了伤害装也不一定去穿，也不一定去洗成am，也不一定去pk或者去野外打钱，但是他们心理上得到了满足，感到了公会的人性化魅力，愿意花钱买点卡换g，愿意死心塌地d留在公会里。而很多优先的公会，即使给治疗者贴补家用，还是会有人员流动，造成团队的不稳定。
