很感谢各位认真的读完了我的帖子又很认真的进行了回复的玩家们。
首先我申明我发帖目的主要是想了解大家对这类事情的看法以及对公会管理方式的态度。
我在文章中也提出过基于不同的价值观和不同的玩游戏方式，大家对公会成员关系及管理理念的理解是不相同的。我提出我个人的见解并非是要强加于别人遵循的原则，仅仅是一种思路而已。
但是作为公会的管理层人员，无论是以何种心态游戏，应该有一种明确的且能够容易形成统一的态度去看待这这类事情。有权利就必须肩负责任，这在任何类型的组织中都是必须的，游戏中也不该例外。
那么这个问题其实就上升到了公会管理层的管理理念上来了，作为一个成熟的公会，既然在具体制度希望做到了明确统一，那么在处理成员关系、利益分配、危机管理等方面也应该有一个确定的价值观标准，姑且我此这定义为公会文化吧。虽然很多公会管理这没有从理论上去思考，但在实际的游戏过程中都不同程度的在受此观念的影响。比如说经常提到的有人情味的公会，团结互助的公会等。而玩家们经常提到的有问题的公会往往也是在这个方面做得不够完善。当然，实际的情况是正如你说有人的地方就有物质利益关系，也会有物质利益的冲突，这是个客观存在的问题，是个永远难以回避的矛盾。如何处理，如何解决，我想也正是我文章中提到的两种思路的选择，我倾向的是美好理想主义型的，这也是我一直以来游戏的态度。对此我不能强加于人，但是，真、善、美的观念是任何时代都值得提倡和忠崇的。正如现实社会一样，不能因为达不到美好制度的标准就放弃对美好制度的追求。我们也不能认为人本性自私就不去提倡无私与奉献。
再回到游戏中来谈，公会领导层是以何种理念引导公会的发展方向可以说是决定公会发展前途的关键一环。我只能说如果我是公会管理层中一员的话，我提倡的是大家相互谅解，相互谦让，以所有成员利益最大化为目标的管理理念。这可以成为一种习惯、一种传统，并且我认为在实现上并非我们想象得那么遥不可及。
综上所述，本文不是针对任何个人行为，而是在对公会管理理念构建上提出自己的一些粗浅看法，欢迎广大玩家朋友们与我讨论，使我提高认识，谢谢！
