最近许多朋友向我抱怨他们工会DKP制度如何如何不合理，装备分配如何如何不合理，由于中国式DKP制度以及由这种DKP模式衍生的分装备办法，大小不一，形态各异，我收集了许多工会一些不同的DKP分装备制度，给大家一个参考。
DKP拍卖制度：
DKP拍卖制度通常又衍生为以下几种：
第一种：出装备后按职业开始拍卖，不允许出现负DKP的情况下，根据自己DKP出价，每个人可以重复出价（也就是说当别人比自己高的时候可以出更高的价格压过别人），最后以出价最高者获取装备。
第二种：出价人将自己所出价格同时M给会长及会里指定的几个官员，当会长和这些官员收到所有出价以后，比较价格，以最高者获取装备。（同时发给几个官员是避免会长一手遮天的方式，也确定了每个人只有一次出价机会）
第三种：基本与第一种相同，但是允许出现一定负值的DKP。
DKP投筛子制度：
该种制度也衍生为几个不同模式：
第一种：首先要装备的人打出自己准备出的DKP，例如A出30DKP，B出40DKP，现在A，B两人开始ROLL，A的ROLL点范围取（300-500），B的ROLL点范围取（400-600），这样A，B的点数范围就有一个重合区，以ROLL点高的人获取装备，并且扣除他所出的DKP。
第二种：需要的人采取ALLROLL方式，一点数最高的人获取装备，扣除的DKP数量按照工会规定的不同系列装备DKP数量扣除。
其他制度：
以下主要列举一些无视DKP的分装备模式：
第一种：轮流坐庄法：很容易理解，就是各职业人员轮流分配装备，不管是衣服还是武器，都是一人一件，轮流分配，同时为避免有些人拿了装备就走人，通常新人入会前三次活动不分配装备。
第二种：每个人每参加三次活动出现一次拿装备权利，也就是说从入会开始参加活动开始，你的第3，6，9。。。。。次活动可以拿装备，如果同时有两人达到可以拿装备的次数，则这两个人ROLL点分配。
第三种：首席优先制度：每个职业设定工会首席，当出现首席没有的物品时，自动分配给首席会员。
一时能想到的就是这些，应该还有好多我忘了或者不知道的，欢迎大家也来说说还见到过什么样的，很明显其中有些制度存在这不同程度的不合理性，希望今后能统一出一种比较合理的宇宙通用制度来。
