谈工会（一）

现在工会太泛滥，大大小小的工会多的如同蚂蚁。大工会缺少凝聚力，而小工会迫于人数而没办法正常发展。下面我想针对大工会和小工会的现状，来分析下合理的工会应该是什么样子的。

那些发生在DKP上的问题，很多人都说是不合理的分配上的问题。但是我觉得，发生在DKP上的问题不是一个小问题，这个问题是由于工会长期只注重人数，而忽略交流，忽略信任和管理的问题！

现在的很多工会，连一个制度都拿不出来，问他们的老大，就只有一句话：凑满人下ＭＣ！

这样的人也能当老大吗？你以为我们是***吗？人多就可以操作一切吗？看看你们自己的超大工会吧：每天在线人数众多，但是都是自己顾自己练着；想组个队，在工会里喊上半天都没人理会，最后还是要去组野队；自己练工程，自己练裁缝，急救，在工会哪怕拿钱买，都没人会给你一点点材料，除非是拉你进工会的朋友！

那些身在大工会，却还要在铁炉堡喊组的朋友们；那些身在大工会，却天天只把工会频道当聊天频道的朋友们；那些身在大工会，40＋了却连符文包都要靠自己买的朋友们。你们醒醒吧，你真的把自己未来ＭＣ的希望寄托在这些连队都没怎么组过，任凭你在工会里喊破嗓子也不搭理你的“工会朋友”吗？你真的会认为工会老大在乎你一个人吗？你们只不过是这个工会造势的一个傀儡！千人工会里的千分之一，少了老大也不在乎，多了老大也不关心！你在工会里帮助过的，都不是工会制度的管理得当而让你受益的，而只是你的朋友帮你的，很个别很个别！，你不可能只靠那几个朋友下ＭＣ！

所谓的大工会，简直是可笑！工会缺少组织，为了人数而疯狂加人入会，用人数的众多来吸引更多的人入会，又不加以好好利用。这些所谓的大工会就是在资源浪费！工会里那么多ＦＳ，那么多ＭＳ，就只能出去组野队！老大们只顾自己练，自己打装备，用到他们的时候才会想到他们，自己快乐的时候却谁都想不到。这种自私的老大，这种混乱的工会，你们认为可以去ＭＣ，可以下大副本吗？最可笑的是，这种工会里的会员，竟然还会因为误ＲＯＬＬ一件装备而在工会频道里肆意漫骂会友！哈哈，多好的“管理”，多“伟大”的工会！

再来看看小工会，人数不足20人，每天在线的人数连１０人副本都保证不了，甚至在线的只有2,3位！这类现实朋友工会居多。往往凝聚力要比那些“超级”工会好很多，但是这类工会有一个严重的问题：发展！他们没有发展，没有纯粹的组野队的工会。而且朋友工会就好象我们社会里的家庭作坊一样，缺少管理，往往依靠友情来支撑工会，这样，工会即便加入了游戏新成员，也不能感受到他们把你当自己人的滋味！我工会曾经合并过一个工会，10几个人，朋友关系，每当我组织工会活动的时候，他们都是自己朋友商量时间，先组朋友，也不管是不是自己工会的，然后拿着一个队来要挟老大让工会再补充几个人去大副本！这是你的工会，还是大家的工会？？为什么你们那么自私，约定的时候不遵守就算了，竟然还脱离工会活动自己安排。最后导致我们工会几个战士没办法去副本，造成了一定性的不团结，所以我就把他们排除出了工会。因为他们太注重现实朋友，而忘记了现在的工会不再是以前的作坊了！小工会一定不能走作坊式发展。

以上就是现在这２类个别工会的问题，而且直接导致ＭＣ等事业的缓慢发展，希望大家想想，你在的工会到底能算集体吗？本人街头教父，关于我的工会制度，我会在以为书面呈上，谢谢各位耐心看我发“牢骚”