DKP！工会新成员的扼杀者

作者：郁闷的人
因每个工会情况不同，我也只探讨我现在所在工会的情况。

我现在所在工会MC分2个团，1团为工会老成员（基本上就是BOSS，领导层及最高的老成员等），2团为新人团，由部分BOSS，经验丰富的领导层负责带下MC，这样在DKP分配上就存在一个严重的弊端，因为我是新成员，只发表对2团的个人看法。
9.10号2团下MC，本人上班族，晚上回来时2团已经在组人，因是2团成员理所当然加入参与MC，到人数集合完下MC时，新老成员比例7：3，因为在工会论坛上只有提及参与人员名单和时间，无提及分配方式，因为在9.9日2团下MC分配是新人以DKP10分为底限同职业的都可以ROLL，公平的参与装备竞争。这也只能怪我在下MC前没问清楚分配方式，9.10的MC直到打到第1个职业2级套装，我才知道此次MC分配靠DKP购得（也许组团之前有说，这我就不知道了），战斗过程省略，到了最后杀完BOSS时，装备的分配，讨论的重点来了，在新老成员比例7：3的情况下，老成员DKP明显高于所有新加入的新成员，随便看了DKP基本上老成员DKP最少都是新成员的5倍以上，而在这个情况下靠DKP购买装备？你们觉得新成员怎么想，对于老成员只需要去论坛看下同团的其他新成员的DKP，然后以最低的DKP拍卖购买，因为2团老成员原来都是1团下来的，所以DKP理所当然高的前提下，对于所有和我一样的新成员来说，我只能说新成员只是MC的打工者，掉落物品的候补者，新成员的DKP就那么少可怜的几分，怎么和老成员的DKP相比？大家花那么多时间精力下MC，第1是参与过程，第2个无非就是希望得到紫装，以身上有紫装而感到自豪，而在新老成员混合的情况下以DKP购买装备，你们认为现实吗？就像百米比赛，选手们都在起跑点等待开跑，而1个选手已经在终点线的前面等待开跑，你们认为这场比赛还有必要继续下去吗？说实话，如果在下MC之前知道分配方式，那么我就不可能下MC，因为在这场比赛里新成员是唯一的输家，说难听点就是打工者而已，新成员想要装备？可以，等老成员有的，新成员们再自己去ROLL竞争吧。
个人觉得老成员在1团所拿到DKP，到2团新人团来分配公平么？这样等于让2团新人帮1团的打工，老成员在2团可以以最少的DKP拿到装备，又没1团同职业的竞争，多爽啊，而新成员呢？连最基本的参与分配的权利都没，下次MC最少都要3个小时以上，大家花那么时间和精力为个别人打装备，这是事实，问题是是否每个人都能公平的参与到物品的分配么？新成员以少的可怜DKP去参与别人最高3为数DKP的竞争？不太现实吧？
本人只是以新成员角度看工会DKP的分配，该怎么让新老成员混合团队分配更加合理，这才是我的本意，个人觉得积分多的成员既然到新人团，就要和新人公平的竞争ROLL，比如在新人积分普遍不高的情况下设置相应的新人底分，同职业的新老成员一起ROLL，最高者拿，扣掉相应的底分，老成员在2团禁止用DKP购买，只能和新成员一起竞争，因为新成员的DKP不够，如某个新成员ROLL得到1次装备，他的DKP就要为0或为负数，对于下次掉装备的ROLL，他就没分配的权利，他要想再ROLL下次的装备，就必须再下最少3次的MC，积累更多的积分，这样对于新成员才有动力，否则当所有掉落装备都被高积分者所得，那么新老成员混合团里，新成员还能有几个？这个时候积分高的就会有意见了，不错，DKP都是靠你们1分1分积累下来的，以工会贡献程度来说，最有权利的到装备也应该是你们，新成员凭什么来和你们一起ROLL装备，相信绝大多数都是这个想法，我只想说，工会是大家的，下次MC不是靠你们几个人来完成的，大家都是一样的付出，这样的付出是建立在公平的基础上，大家心甘情愿的参与的，如果新成员每次都是为积分高的打装备，这样还有多少新成员会继续下MC？高积分的会说，我拿东西也是又扣分的，又不是白拿，不错，你不是白拿，但你想想你要是在1团高积分普遍的情况下，你拿1个装备要多少分？到2团能以最低积分拿到想要的，何乐而不为？
希望本人的看法，能给那些工会领导者一点启示，水能载舟，亦能覆舟。