魔兽世界公会管理之我见（进阶篇）

（进阶篇）

工会管理方案（初稿）

一、入会
1、 入会登记：凡登记为本工会成员者，需提供以下资料给工会会长（或部门负责人）：姓名，种族，职业，专业技能1、2及熟练度，入会时等级，入会时间。
2、 资料搜集：会长（或部门负责人）除以上资料外还应记录以下内容：何人推荐此人入会，推荐人简短评语

二、资料更新
1、 基本资料更新：会长（或负责统计员）每隔一定时间统计一次行会成员情况，如人数众多则要求各部门负责人统计上交本部门成员资料，包括以下内容：会员人数（各部门），会员姓名，专业技能1、2及熟练度，近期状况（头衔职位变动，是否受奖罚），本期记录时间。
2、 其他资料：本期共招收新会员人数，本期离开行会人数姓名及原因，是否公开谴责。

三、会内装备分配
1、 一般装备：一般装备及自己不需要的绿色装备，愿意免费提供的，在工会频道发言，按需要邮寄给需要使用的人，一般按照先要先得原则。会长要做好工作，尽量杜绝乱要东西和只要不出的情况。
2、 绑定稀有装备：一般在组队打宝时打到的拣起绑定稀有装备，按当时打宝人的需求分配，祥见本方案第五条第二款。
3、 稀有装备的交易：如有稀有装备不绑定，打宝队伍又无人需求，则该物品采取拍卖形式换为现金，由各人分配，分配方案由队伍商议决定。
4、 拍卖底价由打到宝物的人负责商量，对行会内部实行一定优惠。

四、头衔
1、 一般规则：一个行会除会长外有几名官员，以不同职业划分，数量不应超过总人数的5%，精英级成员不应超过30%，其他为普通会员，见习会员不计算在工会成员比例中。
2、 会员晋升规则：见习会员从入会之日起算，10天后升为一般会员，如有突出表现可缩短时间，但不得少于5天，且长期不在线者不计算累计时间。
3、 精英晋升规则：有重大立功表现，或达到很高级别，或某项专业技能有突出表现的，经本部门官员推荐，可晋升为精英，精英入会时间不得低于20天。
4、 官员晋升规则：由会长指定，需考虑到其能否服众，此项完全由会长负责。

五、打宝
1、 一般规则：由负责组队的队长负责宝物分配，如果同非工会成员组队，须注意以公平原则对待，不偏袒本会成员，以免对工会声誉造成影响。
2、 分配原则：非拾取绑定物品由拾取者收好，不要在打宝过程中装备，在打宝结束时一起分配，按照需要分配，无人需要则按本规定第三条第三款拍卖后分钱；拾取即绑定物品由队长组织队员商议，需求者提出请求，最后确定由某一人拾取，如果需要者超过一人，经协商后不能达成协议，则需要的人掷筛决定归属。得到物品者应与参与打宝的其他队员商量是否自己应给大家现金上的报答。
3、 特别注意：严厉杜绝对自己不能使用的装备掷筛的行为，连续超过三次者将严厉处罚。

六、处罚
1、 等级：处罚共分四个等级，由低到高分别为降级处罚（降一级）、留会查看（降为见习）、开除、公开谴责。
2、 会员接受处罚降级均为一级，见习会员再降则直接开除。
3、 留会查看发生时，团员或精英也一律降为见习，查看期长短由会内商议决定，期满后视其表现决定是否恢复期原本职位。
4、 重大错误发生，且屡次教育均不改正者，开除工会并做公开谴责，在服务器内各大城市及官方论坛及其他WOW论坛上予以公开谴责，以警世人。

七、功过评定
（该项待定，目前只对本方案第五条第三款所描述行为规定为公开谴责级别）

八、会内交流
1、 本着助人为乐的宗旨，会内所有成员均可向行会提出需求，包括：装备、原料、带练做任务等，以寻求其他成员的帮助，请注意礼貌用语。
2、 有希望卖掉而不是赠送的物品，在工会频道表示清楚，然后私聊商量价格和交易相关信息，不要继续在工会频道进行买卖。
3、 工会频道应保持气氛和谐，杜绝侮辱性语言的出现，请大家一起维护出一个祥和的游戏环境。

九、高层职责
1、 为会员提供帮助，根据会员登记表中每个人的技能状况，为需要帮助的会员提供资料。
2、 会长在提升官员时应注意会员情绪及该官员的影响，尽量保证信息公平、公正、公开。
3、 高层管理人员应带头认真履行本方案以上其他各项


海雯，四川，普罗德摩。