魔兽世界: 浅谈凤凰2团核心竞争力的缺失 作者： 汇盗天下 2007年06月02日 20:37:44 【我要投稿】 【专区首页】 有感于小猪的感言     看到彪悍的的小猪在前一段时间关于最近团队主力成员退会的感想（文章可见http://wow.17173.com/content/2007-05-30/1180492188.shtml）之后，我对这个团对今后的发展深感忧虑，作为这个团队曾经的一员，我对原来的团队有着深厚的感情。但是与此同时，我们看到的是团长关于团队核心竞争力和凝聚力的肤浅理解。     我们不妨看看这个团队的成长历史，早期该团拥有一批意识好，上线稳定的玩家，无论是MC还是BWL的开荒都可以说是比较顺利的。团队一直是由FT彪悍的小猪和团长MS作上作下共同管理，各职业队长也基本能够做到尽心尽责。但是，就在这样一个团队发展的过程当中，我们发现，团队一直缺少一种奋进严肃的气氛，我们团队基本上采用ts指挥，但是耳机中经常是几个工会主要管理人员谈笑风生的情况，当然，我们玩游戏主要就是为了娱乐，大家都在努力营造一种和谐的气氛，但是这种不分场合不分时间的轻浮态度在一个团队成长的关键阶段显得十分致命。 我对小猪文章中的一些看法有自己不同的意见。首先，小猪在开场就点明了一个问题，就是 mt退会应不应该。其实这个问题涉及到mt的贡献与他的回报是否处在一个档次上，我惊奇的发现，我们的 mt辛苦了大半年最后也只不过拿了个t2套，所以我们不妨为mt的退会叫好，这是mt对团队核心凝聚力缺失的无声的呐喊。我们的团队能够给她多少发展空间，在资料片呼之欲出的今天，一百多号人跟随着没有上进心的团长疯狂的浪费进度以至于被其他玩家耻笑？这一切都体现了我们这位小猪团长不成熟的心志，我不知道装备到什么程度叫好，我只知道，团长提的那个所谓装备很牛的ss，我在想，在现在这样一个t3都不是什么稀罕东西的时代，taq就打了1-4的团队，会出装备多么牛的人，实在是不敢想象。     团长应该对管理学一无所知的，当团队成员能够被满足于温饱时，他会想有更高水平的追求，假如mt退会对不起整个团队，你团长把大家糟蹋在taq公主面前就是对得起团队么？明明失去了生机的团队，明明自己能力达不到一个团长应该具有的水平，为什么要把团队的没落归结于mt和一群已经在团队中埋没了很久的人呢？     亲爱的小猪，无非是想在团队中保有一种本来就已经没有的优越感，享受发号施令的块感。当发现自己被人抛弃与无视之后，心中感到无限的没落，于是乎，难以承受的他跑到网上去写心得体会，进一步表现自己的心志不成熟。 如果您觉得他们的离开是对工会的背叛，那我请教你们几个问题，第一，怎样衡量一个人对工会的贡献？第二，当一个人的回报不及他的贡献，他是否可以选择离开？第三，在游戏中如果他觉得不开心是否可以改变自己游戏的环境？     如果这些简单的问题没有什么标新立异的答案的话，我可以得出这样几个结论，第一，当他对工会的贡献远大于它的付出，那么它可以选择离开，他所选择的是放弃利益，而不是背叛。第二，就像团长一直标榜的那样，游戏是为了愉悦心情，那么，当他在团队中感到压抑和郁闷的时候，他离开无可厚非。     与此同时，我们也不难发现小猪在认识和观念上的不成熟，团队的崩溃其根源一定是团队领导者。在现在这样的社会，资本是趋利的，人力也是一种资本！这么点事情至于给我们亲爱的小猪如此之大的打击足以表现您的心理承受能力的脆弱，以这种心态是没有办法带好一个团队的。 于是，我要建议我们的团长，不要一味的倔强，实施一再表明团队的破亡，你的心志和态度决定了团队将来的走向。同时我也希望2团原来的朋友，去寻找你们的梦想吧。 但无论怎样我大家在游戏中能找到自己的快乐，如果你不快乐，就离开吧。   附：我本人对小猪没有什么不好的看法，但是，团长同志在文章结尾指名道姓的做法的确难以让人接受，我实在不知道他真正的目的。这同时也表现了其心胸的狭隘。何至于把别人贬成这样呢？难无伪君子之嫌。欢迎前来讨论。文章可见于我的blog：zhycomeon.blogcn.com.